高邮市人社局实施四抓举措企保成绩喜人获省厅表彰

近日，从省人力资源和社会保障厅传来好消息，高邮市人社局企保部被省厅表彰为“2011年度全省企业养老保险经办管理工作先进单位”。

据悉，2011年，高邮市企业职工养老保险新增人数超过7000人，参保人数、缴费人数均突破10万人，为该市历史新高，在全省的各县市中也位居前列。对于这一成绩是如何取得的，我们采访了该市人社局相关负责同志。该市人社局相关负责同志介绍，他们在去年工作中主要是通过“四抓”推进企保工作上新台阶：

一抓服务。在全年工作中，该市人社局通过对窗口经办人员不断加强业务培训、服务质量培训，切实提高他们的工作能力和服务水平，要求经办人员在工作中努力做到“效率高、零差错、笑脸迎、声音柔”12字口决标准，让来大厅办理企保的群众来时高兴、去时满意；并要求工作人员（特别是领导同志）改进工作方法、改进服务方式、改进工作作风，举动***与私营企业进行对接服务，让他们积极参保、放心参保，要登门为一些重点户快速办理好参保、登记申报手续，让他们享受便捷服务。

二抓宣传。在全年工作中该局以《社会保险法》正式实施为契机，积极宣传《社会保险法》，营造全社会关心社保、参加社保的良好氛围。积极利用局网站、电视台和报纸等宣传媒体，宣传社保政策，宣传参保是用人单位和职工个人依法应尽的义务，宣传社会保险法规定：职工社会保障权利受法律保护，增强用人单位和职工法律意识、参保意识。巧借局缴费大厅空间大、人流量大的特点，在局参保缴费大厅悬挂职工养老保险政策宣传板，具体介绍参加企保的意义、途径、缴费金额，享受企保的条件等。通过多种形式宣传《社会保险法》和企业职工养老保险，让企保深入民心，为我市全年社会养老保险扩保、续保任务完成带来先机。

三抓培训。去年全年，该局在21个乡镇分批为用人单位的负责人或人力资源部门负责人举办了30期《社会保险法》学习培训班，使他们懂得为职工参加企保、缴纳企保是他们的义务，也会为他们企业带来竞争力，从而促进参保、缴纳社保逐步成为企业和职工的自觉行为。

四抓考核。年初，该局企保部详细制定企业养老保险扩面续保的目标任务分解表和考核细则，然后下发给各乡镇(园区)劳保所和有关部门，将每个乡镇（园区）扩面、续保、征缴、发放的目标纳入全年人力资源和社会保障工作目标管理。年中对各单位任务完成情况进行***督查、结果予以通报，让他们知此知彼，形成你追我赶的工作氛围，并对他们在工作过程中的难题进行指导，帮助更好的完成目标任务。年末由考核小组根据考核细则对各个乡镇部门予以考核评比，对目标任务完成好的乡镇部门进行奖励（物质和精神并重），对完成情况不佳靠后者进行通报批评，评比全年人力资源和社会保障工作先进时一票否决。（马增荣、吴杨）