宝应县人社局提醒企业规范暑期用工

    近年来，由于企业用工紧缺，每年的暑假逐渐成为企业用工的高峰期。今年的暑假即将结束，为及时有效地避免企业发生暑期违规用工现象，杜绝出现因使用在校学生实习引发群体性纠纷事件，保障好企业的生产经营秩序，宝应县人社局提醒企业规范暑期用工的行为。企业对暑期用工要做到学校情况清、学生情况清、学生要求清、工作期限清。企业应按约定的劳动报酬支付方法和标准，确保将报酬直接支付给学生本人，而不要随便委托组织者（学校、人力资源公司、组织者个人等）支付，并严格做到不克扣劳动报酬、不安排加班和夜班、不留滞学生。

（宝应县人社局劳动关系监察科：徐晓勤  供稿）