明确要求主动培养

——扬农集团开展企业内高技能人才评价工作

    10月15日，市直重点骨干企业扬农集团首次开展了企业内高技能人才评价工作，此次共产生102名技师，114名高级工、552名中级工。公司十分重视企业内高技能人才评价工作，出台政策加大激励措施，鼓励职工积极参加企业内高技能人才评价，在获得中级工、高级工、技师职业资格证书后，有资格竞聘企业内技术管理岗位，岗位津贴调整为中级工100元/月，高级工200元/月，技师享受中层干部待遇。
    早在今年8月份，扬农集团就在市职业技能鉴定中心的指导下，制定并实施了企业高技能人才评价工作计划，并委托扬州工业职业技术学院开办了化工操作和化工分析等工种的高级工培训班，开设了化学基础、化工单元操作、化工工艺、化工识图与制图、化工仪表及自动化、化工安全六门126个课时的理论培训，开设精馏塔、反应釜共20个课时的仿真培训，开设流体输送、化工传热共20个课时的实操培训。
                    

（鉴定中心  供稿）