精心策划全力组织提升研究生社会实践工作新高度

    当今城市的竞争归根结底是人才的竞争，扬州市人力资源和社会保障局利用研究生社会实践平台为扬州市开辟了柔性引才、柔性引智的新局面。早在2008年，扬州就开始探索与清华大学合作，共建研究生社会实践基地。2009年烟花三月节期间，扬州市政府与清华大学、浙江大学、上海交大、华东理工、合肥工大等5所高校分别正式签订了《共建研究生社会实践扬州基地合作协议书》。四年来，扬州市人社局把抓好基地建设作为加强校地合作、引进优秀人才、促进科技创新发展的重要工作，与上述高校密切联系，精心组织，共接收157名研究生（其中88名博士生、69名硕士生）进入扬州研究生社会实践基地实践，完成109个研发课题或技术难题，为企业创造的经济效益1100余万元，帮助企业培训员工超过300人，翻译资料20余万字，撰写调研报告80篇，其中一篇在国家级核心刊物《住区》发表，一篇获上海市大学生暑期社会实践最佳项目奖。2010年扬州基地被评为“清华大学基地建设工作奖”、“浙江大学优秀社会实践基地”。为促进扬州基地快速成长，扬州市人社局做了大量工作。
    高度重视，组织有力
    扬州市政府对共建实践基地工作高度重视，校地之间定期走访交流，开展工作研究，市财政拨出专项经费用于基地建设。扬州市人社局将基地建设工作摆上重要位置，列入年度目标任务，指定专人负责，为基地建设和实践活动提供了坚实的组织保障。
    征集需求，广泛宣传
    每年初，扬州市人社局都会致函各企事业单位，并主动深入园区、企业了解和搜集相关人才需求，推介签约高校优势专业。同时通过报纸、电视、网络等各类媒体在全市范围内进行广泛宣传。
    走访高校，项目对接
    为加强联络，扬州市人社局每年都会走访实践项目和研究生需求较多的高校，对项目需求逐一进行面对面对接，同时邀请相关院系的专家教授就项目课题的深度合作进行沟通，为暑期社会实践工作进行铺垫。
    精心安排，强化督查
    学校实践研究生名单确定后，扬州市人社局会及时召开接收单位会议，介绍来扬实践研究生情况，部署接收单位通过网络或电话进行前期接洽，就研发课题的立项、资料查找、开题报告等进行具体商谈，同时要求各单位做好研究生在扬实践期间的生活和后勤保障工作。
    热情接待，展现扬州
    实践研究生到扬，扬州市政府都会举行欢迎仪式，由市领导介绍市情，市人社局领导讲解扬州的人才就业创业政策，并通过接收单位代表和实践研究生交流座谈，增进彼此了解。实践研究生在扬期间，还组织他们参观游览名胜古迹，让学子们初步领略“诗画瘦西湖，人文古扬州”的魅力，让他们感受到扬州是个就业创业机会、事业发展机遇和生活环境俱佳的城市。
    召开座谈会，掌握进展
    社会实践期间，扬州市人社局还邀请高校领导共同召开研究生社会实践座谈会，与接收单位负责人、社会实践研究生进行交流，了解掌握实践研究生们的科研进展、生活情况以及体验感受等。
    拓展训练，加强交流
    在紧张的实践工作期间，扬州市人社局积极组织研究生赴高邮菱塘回族乡、工艺美术集团、扬州开发区智谷等地进行参观和调研，同时为了加深了解，增进市人社局、实践单位、来扬实践的五所高校研究生之间的感情和友谊，扬州市人社局还组织内容丰富多彩的拓展训练活动。
    成果总结，***反馈
    为期6周的实践活动结束时，扬州市人社局会及时组织成果交流会，总结研究生来扬社会实践活动经验，评估社会实践项目成果，同时将研究生们撰写的总结报告收集、整理反馈相关部门。为深化校地、校企合作，他们建立了***联系机制，做到“人走茶不凉”。一是通过建立扬州研究生社会实践QQ群与研究生们保持长期的联系，定期发布扬州发展情况、招才引智优惠政策等信息，让研究生们能及时了解扬州的发展变化情况。二是督促各实践接收单位经常保持与实践研究生的联系，沟通信息，联络感情，寻求探讨进一步的深入合作。扬州飞驰动力科技公司正是通过这种途径与清华大学电动汽车研究室建立了长期合作协议，在清华大学技术支撑下，目前该公司动力系统集成技术以及动力总成关键零部件技术方面取得了重要技术突破，其研发的纯电动公交和混合动力客车产品技术指标达到甚至超过国家高技术研究发展计划（863计划）节能与新能源汽车的相关指标。
    经过扬州市人社局四年的精心培育，研究生社会实践扬州基地不断完善，不但帮助研究生增长实践才干，辅助企业提升科技创新能力，更为重要的是扩大了扬州企事业单位与高校在课题研究、项目合作、技术创新、人才交流方面开展形式多样、内容丰富的合作空间。
                                

(人才中心  供稿)