邗江区劳动保障局三举措强化内部管理

    近年来，邗江区劳动保障局以科学化、规范化、标准化为目标，狠抓内部管理，努力建立效能型机关。
    一是定职责。完善岗位设置和人员配备，理顺科室关系，明确职责和运转程序，全面推行首问责任制、服务承诺制，从体制上杜绝推诿扯皮。
    二是定制度。对原制度进行彻底梳理，制定一套切实可行、操作性强的工作制度、学习制度、会议制度，重点规范涉及行政审批、行政许可、行政处罚等关键环节，制作详细的操作流程，接受群众监督。
    三是定目标。严格考核奖惩办法，将年度重点工作任务、重点调研课题分解落实到党组领导、 各科室及责任人，并明确各项工作完成时限、质量等具体要求，使劳动保障工作环环相扣、有序开展。