明晰技师培养思路着力培养高技能人才
为更好地推进高技能人才培养工作,贯彻国家、省、市关于各类企事业单位高技能人才培养的目标要求,日前,广陵区劳动保障局技能培训科制订2008年技师培养计划,明确今年技师培养思路,进一步大力推进技师培养工作。
此次技师培养思路明确提出高技能人才作为技术创新的探索者、实践者和推动者,是推动技术创新和实现科技成果转化为现实生产力不可缺少的重要力量,因此,建立和完善高技能人才培养体系尤为凸现重要。根据广陵经济结构、职业培训基地基础建设现状,广陵区技师培养应以鉴定带动培训,函培加辅导促进鉴定,同时开展企业内技师鉴定工作,并要以产业园大中型企业为抓手,突出抓好产业工种实施培训鉴定。在考核形式上:知识型工种着重理论考核、论文答辩和业绩考核;技能型工种着重实践考核和业绩考核;综合型工种着重理论考核、实践考核和业绩考核。在考核要求上:标准要高——严格对照、坚持标准;工作要细——精心组织、周密计划;办法要实——因企制宜、结合实际;责任要清——严格程序、规范运作。体系完善:着手建立培训、评价、激励和保障四位一体的管理服务机制。