江都搭建新春人力资源供求新平台

    日前，江都市新春第一场企业用工大型招聘洽谈会在市劳动力市场和12个镇人力资源市场联动举行。150多家市内外企业进场招聘，吸引来1万多名求职者。据统计，当天共有4800多人与用人单位达成用工意向。此后，该市人力资源市场依然供需两旺，共有1000多人与用人单位达成了就业意向。三期招聘会的进场人数、签订就业意向人数比去年同期增加了三成以上。
为做好今年的新春劳务招聘活动，该市劳动保障多方采集岗位，畅通信息渠道，强化就业服务工作，新春劳务洽谈会呈以下特点。
    一是城乡联动推进市场就业。该市职介服务中心市场与12个镇级人力资源市场实现信息共享，同步联动，对城区和乡镇的用人单位和求职者聘求双方提供零距离交流洽谈的平台。
    二是贯彻新法规范招聘。今年是《劳动合同法》和《就业促进法》颁布实施的第一年，为提醒广大用人单位规范招工，使广大求职者避免“陷阱”，江都劳动保障部门要求所有招聘单位“明码标价”，将岗位特点、月薪、社会保险等福利待遇逐一列出，受到了求职者的欢迎。
三是岗位质量显著提高。春节刚过，江都劳动保障部门就召开专门会议，对所有岗位进行了严格筛选，要求各招聘企业遵守《劳动合同法》，与求职者签订劳动合同，所有招工单位必须为员工100%缴纳社会保险,否则不予进场。与此同时，所有招聘岗位月平均薪资待遇较去年提高近300元，一般工种的月工资达1500元左右，技术工种的月工资达2000元以上。
    三是本地企业受劳动者青睐。与往年新春招聘会上,苏南、上海等地岗位报名较为火爆的情形相比，今年的招聘会上，外省市的岗位洽谈报名人数大为减少。与此同时，由于外出就业意向的减弱，本地区企业用工呈供求两旺态势，部分企业“招工难”问题得到了较大程度的缓解，江都本地及扬州地区企业的报名人数较以往增加了三成以上。
    四是技能人才仍然供不应求。在本市经济跨越发展的带动下，今年技术工人需求量大幅增加，今年的劳动力需求较往年凸现技术工人紧缺的趋势。从用人单位方看，招聘企业要求技术工种占80%，技术工种的工资普遍比以往提高，部分技术岗位的月薪甚至达到2500元。但由于企业与应聘者之间信息不对称，容易导致企业需要的工种与应聘者学习的技能有偏差，仍有部分企业反映招不到合适的工人。高技能人才仍然供不应求。