双王城生态经济发展中心人才战略助力乡村振兴

　　人才是发展现代农业的关键要素，是带领农民发家致富的核心动能。近年来，双王城生态经济发展中心以人才战略牵引乡村振兴，推动乡村经济高质量发展。

　　以“三顾茅庐”的诚意聚集乡村人才。通过建立高校科技人才等各类人才到乡村挂职的系列制度，推动人才周期化滚动化服务乡村，使乡村人才的知识技能在服务过程中不断提升，从而更好地服务乡村。同时围绕产业发展规划，对整个中心形成的现代高效农业、生态文化旅游、康养一体等产业进行调研摸底，了解管理、技术方面的瓶颈，主动对接高校院所寻找专家技术带头人，为项目招来实实在在的人才。

　　以“精雕细琢”的匠心培育乡村人才。中心与俄罗斯自然科学院、中国水产科学研究院黄海水产研究所等科研院所对接联系，邀请专家前来指导，深入海之鲜、恒兴等水产养殖单位开展技术指导，帮助本土企业家提升专业技术技能。引进“土专家”“田秀才”等乡村人才，将专业技术技能与农村实际相结合，创新出一套适合本地农业农村发展的新模式，让专业人才做到真正了解乡村、理解农村，进而懂农业、爱农村、爱农民。

　　以“安之乐之”的待遇激励乡村人才。利用春节、中秋等节日，举办在外老乡恳谈会，联络双王城籍企业家40余人回家“叙桑梓亲情，谋高质量发展”。紧抓“暑期家乡行”宝贵时间，邀请返乡英才为双王城巨淀湖、特色小镇建设献计出力，充分发挥在外人才资源优势。建设吸引和集聚人才的平台，运用数字赋能，将人才服务数字化，聚焦人才发展不同阶段的个性化服务需求，研判不同发展阶段不同类型人才服务盲点，提供个性化人才服务解决方案，不断提升人才的获得感、幸福感和满意度。