贵阳贵安三个三激活第一资源全方位多举措培育用好农村实用人才103500

人才是“第一资源”，人才兴则乡村兴，乡村振兴，关键在人。今年以来，贵阳贵安聚力“强三农”夯实“强省会”坚实根基，把农村实用人才队伍建设摆在突出重要位置，从体制机制上找准突破口，着力强保障、强基础、强成效，奋力谱写乡村人才振兴大文章，为农业现代化、乡村振兴发展提供关键支撑。

一、抓“三个到位”强保障

一是顶层设计到位。聚焦“五类人才”，培育建强农村实用人才队伍，谋划实施四项人才培育重大工程，编制《贵阳贵安十四五农业农村人才发展规划》，印发《贵阳贵安2022年农村实用人才培育工作方案》，多举措推动工作落实。二是协调配合到位。加强和行业部门的联系，充分发挥人社、市场监管、林业、文旅、住建、卫健等职能部门作用，整合部门优势，协同推进农村人才培育、认定等工作，形成各级各部门齐抓共管、各司其责的工作格局。三是督促检查到位。建立农村实用人才培育工作目标责任制，强化督促指导和考核评估，定期进行工作调度，不定期开展工作检查，及时对存在问题进行整改，确保工作取得实效，今年以来开展各类指导检查10余次。

二、抓“三个规范”强基础

一是认定规范。研究制定《贵阳贵安农村实用人才认定工作方案（试行）》，明确农村实用人才认定范围、认定标准、认定程序及工作步骤，按照个人申报、逐级推荐、县级认定的原则，开展好农村实用人才认定工作。二是管理规范。进一步摸清农村实用人才底数，探索建立全市农村实用人才数据库，对农村实用人才实行分层分类动态管理，建立评价与退出机制，形成农村实用人才“能进能出”的管理模式。三是培训规范。依托省农科院等合作单位技术力量，积极发挥行业主管部门作用，根据不同类别农村实用人才需求，按照“缺什么补什么”的原则，制定差异化培训计划，确保农村实用人才学有所得、学有所用。

三、抓“三个重点”强成效

一是明确目标分解。根据各区（市、县）产业发展特点和新型经营主体发展培育情况，将目标任务明确到各区（市、县），定期开展工作调度，按照项目化、清单化、目标化推进工作落实。截至10月底，全市新增培育1.26万名农村实用人才，占年度目标1.2万人的104%。二是强化院校合作。深化与贵州大学、贵州农业职业学院、贵州省农业科学院等单位合作，共同开展农村实用人才培育，截至目前已协同完成2000余名农村实用人才培训工作，积极探索从相关院校择优遴选农民教育培训公益机构、田间学校，持续稳定承担农村人才培训工作。三是加大培育力度。制定下发《贵阳贵安培育新型农业经营主体高质量发展工作方案》，加快培养种养殖大户、家庭农场主、农民合作社和农业龙头企业负责人等新型农业经营主体，大力实施“头雁”培育、高素质农民培育、市级农村实用人才培育等项目，全面推进全市农村实用人才培育工作。