四抓促进基层党建提档升级

2015年，开展基层组织建设年活动以来，古塔区各级党组织紧紧围绕同心圆·连心桥党建载体等，努力做到触角前移，加大投入，重点围绕加强基层组织建设，切实把每个街道、每个社区、每个领域的党建工作抓实抓好。为建设锦州服务业中心城区，打造幸福、和谐、魅力、实力的新古塔奠定了坚实基础。

抓投入 强阵地

区委坚持把抓好党建作为最大政绩，整合物力、财力投向基层。2015年，区财政投入资金3400万元，通过新建、改（扩）建、开发返还、租赁等方式，新建社区活动场地1.3万平方米，全区53个社区活动阵地81%的社区达到400平方米建设标准、13个行政村活动阵地84%的村达到200平方米建设标准和建成1000平方米的活动广场，2016年全部完成达标任务。区财政列支党建资金920万元，用于社区（村）党的建设。区委组织部牵头抓总成立三个党建督导组深入一线抓指导，指导街道社区按照一社区一品牌要求建设完成三站四室，社区档次全面提升，让党旗在社区中飘扬、让党员在服务中闪光主题活动等的党建特色鲜明，社区实现七个统一，即一站式大厅、投影仪、上墙展板、党建制度、登记簿册、人员服装、文明用语实现统一配备和使用。社区活动场所变大了，前来活动的党员居民增加了，彻底改变了从前5-10人进屋拥挤的历史，现今70-200平方米的社

区文化图书室和老年文体活动室，可以同时容纳50-100多人活动，做到学习、娱乐和健身于一体。

抓班子 带队伍

一是加强社区领导班子建设。区委紧紧牵住基层党建考核的牛鼻子，完善下发星级党建示范点创建考核制度，持续强化考核在党建考核中的指挥棒和评价器作用。通过在考核中科学量化目标任务，紧盯党建工作第一责任人，认真践行三严三实，激发党组织书记政治热情，以党建引领促进全局发展，应用考核结果层层传递压力，形成上下联动、横向互动的考核模式，倒逼基层党建工作提档升级。通过社区换届，选优配强社区两委成员261人，社区书记主任一肩挑44人。二是抓好党员队伍建设。对社区党员设岗定责，设立矛盾纠纷调解岗1522个、先锋岗1600个、责任区300个，成立党员志愿者服务队350支，引导党员立足岗位做奉献。开展志愿服务1.1万人次，开展法律咨询、义诊等为群众解难题办实事5000多件。

抓活动 聚合力

53个社区发放民情联系卡5万余张，畅通了社区与居民之间联系渠道，解决居民供暖、供水诉求3770余件。西街社区让党旗在社区中飘扬、让党员在服务中闪光服务理念引领社区蓬勃发展；西长社区民族团结进步活动促进各民族居民和睦相处；保安社区蒲公英社、长江社区红色微平台，凝聚微力量、良安北社区三六五-24、新铁社区三心工程、三保社区暖心

食堂、钟屯社区六民服务等各类活动，彰显社区党建活力，实现助民、安民、乐民。为解决社区党组织活动力量单一、资源不足难题，古塔区与辽宁维森集团共同开发智慧古塔网络信息化便民服务平台。开设党建管理、政务服务等五大服务模块。古塔区还与辽宁石化职业技术学院合作共建全省首家社区干部实训基地，共举办社区干部培训班22期，培训党建、民政、安全生产等知识1100余人次，全面提高了社区干部整体素质。

抓服务 促和谐

社区党组织坚持把服务社区居民群众作为第一要务。先后建立社区党员服务中心53家、救助站10个、一站式便民服务大厅53个，明确工作流程、首问责任制和服务承诺制，群众办事可在社区内得到解决。共办理计生指标、低保、医保等事项15000余件。同时加强社区网络化服务，建立网格支部170个，开设微信群、QQ群53个，通过信息化帮扶，缩短服务群众距离，实现高效、便捷的社区服务目标，月均为居民解决通下水、送药送饭等生活难题4000多个。注重在服务中培树典型，以点带面，实现全面进步，全区评出区级社区党建示范点10个、基层好干部12名。通过政策支持、示范带动、典型引领，全面提高了古塔区基层党建工作整体水平。

二〇一六年一月八日

上一篇：古塔区基础教育建设年工作巡礼

下一篇：古塔区残联建立残疾人有声阅读区