市南区率先推行政府雇员制高级雇员年薪可达528万元
晚报讯 昨日,记者从市南区人事局获悉,为提高政府工作效率,建立符合现代公共行政管理要求的管理体制,市南区在全省率先推行政府雇员制。这次市南区将部分专业性强
的特殊职位从政府的行政管理、行政执法职位中分离出来,纳入雇员管理范围。与公务员不同的是,政府雇员采用合同制,通过雇用合同对雇员实行了契约化管理。雇员在合同约定的
期限内为政府服务,占用雇用单位的人员编制,但不担任行政职务,不行使行政权力。
据人事局有关负责人介绍,此次雇员制度改革最吸引人之处在于雇员全部采取年薪制,年薪标准分为6档。普通雇员年薪为2***00元-31200元,高级雇员年薪则在
36000元-52800元之间。“定薪不限薪”,对特别优秀的人才,可另行确定待遇;并在实行年薪制的基础上,经评估对做出特殊贡献的雇员还可给予一定的奖励。
从今年开始,政府各部门一些专业性、技术性强的岗位将面向社会公开聘用。政府雇员的雇用合同期限一般为1-3年。对于部分临时性工作,可按照课题或者项目的需要签订
1年以下的短期雇用合同。