夯实组织保障助推脱贫攻坚专项巡视整改

　　庆城县坚持把党的建设作为脱贫攻坚的重要引擎，发力骨干队伍建设、扶贫本领提升和激励保障机制，凝聚力量，为中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改提供坚强组织保障。

　　发力骨干队伍建设，促脱贫攻坚有主力。坚持把熟悉农业农村、扶贫开发、区域经济、社会管理等方面的优秀干部调整充实到各级扶贫力量中来，锻造“最能打仗”的脱贫攻坚“主力军”，以敢啃硬骨头的勇气全力攻克贫困之坚。在县级层面，选派2名科级干部挂职县扶贫办副主任，扶贫办领导班子保持1正6副；协调县委编办增加县扶贫办行政编制6个，转隶5名政治素质好、扶贫业务熟悉的同志到县扶贫办工作。在乡级层面，保持乡镇党政正职相对稳定的前提下，根据脱贫攻坚工作实际，对个别乡镇的党政正职进行了调整，提拔实绩突出、群众公认、作风过硬的16名优秀年轻后备干部到乡镇中心站所任职，6名乡镇中心站所负责人选拔进入乡镇领导班子。在村级层面，累计选派14名乡镇优秀党员干部担任村党支部书记，从后备干部、选调生、大学生村官中择优选派优秀年轻干部到贫困村挂任第一书记、驻村工作队长或扶贫专干，让他们在脱贫攻坚主战场锻炼成长。对村“两委”班子交叉任职，支书、主任一肩挑，村委会成员党员情况集中摸底，确定任职计划。

　　发力扶贫本领提升，促脱贫攻坚有信心。坚持把提升扶贫本领作为打赢脱贫攻坚战的关键和根本，定期为扶贫干部培训“充电”“补钙壮骨”，进一步提高服务脱贫攻坚的思想认识、理论水平和素质能力，增强干好脱贫攻坚工作的信心。县委组织部会同县委党校、扶贫办等部门，研究制定扶贫培训计划，以行业部门负责人、乡镇班子成员、村干部、驻村工作队员为对象，分层分批集中开展培训，重点学习***新时代中国特色社会主义思想、《***扶贫论述摘编》和******视察甘肃“八个着力”***精神、***参加甘肃代表团审议时***精神、中央省市县脱贫攻坚决策部署、扶贫政策和业务知识。目前，已举办了***扶贫思想专题培训班、贫困村党支部书记培训班、驻村干部一期培训班和学习贯彻******在十三届全国人大二次会议甘肃代表团审议时***精神轮训班，累计培训1016人次。同时，注重“走出去，学进来”，按照双向挂职、两地培训的交流机制，先后选派1名副县级干部和8名科级干部到南开区对口部门进行挂职锻炼，学习先进经验，助力脱贫攻坚。

　　发力激励保障机制，促脱贫攻坚有动力。坚持把严格要求和热情关心结合起来，通过建立健全激励保障机制，对扶贫干部充分理解、充分信任，格外关心、格外爱护，全面激发他们在脱贫攻坚一线担当作为的精气神。鲜明用人导向。认真贯彻******关于“褒奖重用四种人、警醒惩戒三种人”的要求，树立“讲政治、看品行、重基层、重实绩、重公论”的用人导向，大力选拔在脱贫攻坚中实绩突出、群众认可的干部。今年以来，提拔和进一步使用脱贫攻坚中表现优秀乡镇扶贫干部17人，其中1人担任镇长；提拔年终考核优秀的驻村工作队第一书记3名。加强表彰奖励。通过下发征集令、基层推荐、广泛调研、组织考察，评选扶贫事迹突出、群众公认度高的“脱贫攻坚先进”进行宣传表彰，激励和引导广大党员干部在脱贫攻坚中发挥先锋模范作用。今年3月份，根据去年扶贫考核成效，表彰了全县脱贫攻坚先进集体10个，先进个人30名。落实保障措施。严格落实扶贫干部带薪休假、健康体检、第一书记工作经费、驻村工作队办公经费和驻村干部意外伤害保险、电话费补助等制度，解决扶贫干部的后顾之忧。通过座谈交流、述职评议等方式，定期了解驻村干部思想和工作动态，解决工作生活困难，让他们积极投身于脱贫攻坚事业中。