应急管理局nbsp迸发创新活力彰显实干合力——滨开区积极打造盛瑞工作法安全品牌

滨开区持续深化推进“盛瑞工作法”，落实《常州滨江经济开发区持续深化学习“盛瑞工作法”实施方案》工作内容和要求，分四轮展开帮扶指导工作。继2月25日首轮企业帮扶培训正式上线，3月1日起，滨开区将正式启动“盛瑞工作法”帮扶指导工作。

通过今年“化工医药企业学盛瑞”活动，将促使滨开区化工医药企业安全管理水平步入新的台阶，园区计划2022年底前创建“盛瑞工作法”标杆示范企业15家，所有化工医药企业100%达标。

根据工作安排，滨开区“盛瑞工作法”工作专班将依据《“盛瑞工作法”学习导则》，对园区所有化工医药企业开展专家指导服务，逐一过堂、对标找差，列出问题清单，指导督促企业高质量开展好“化工医药企业学盛瑞”活动。在9月底前，完成指导帮扶企业的检查、复查工作。

结合企业帮扶指导情况，工作专班也将继续对化工医药企业开展的“化工医药企业学盛瑞”活动进行精准考核，从安全管理体系、合规性保障、培训与资质管理、风险识别与管控、隐患排查治理、工艺安全分析、设备设施管理、仓储安全管理、变更管理、高风险作业管理、应急管理、安全绩效、安全文化建设等十三个方面，对企业的安全管理质效进行考核打分，评定企业监管等级。在11月底前，完成对化工医药企业的考核评分。接着按照标杆示范企业、达标企业和不达标企业对企业实施常态化、动态化分类管理，引导各企业不断强化内生动力，不断提升安全管理水平。

至今年年终，滨开区将对“盛瑞工作法”开展情况开展综合评估，总结提炼在学习“盛瑞工作法”中发现的典型经验和优秀做法并予以推广，对发现普遍存在的共性问题和薄弱环节，研究制定对策措施，不断完善更新“盛瑞工作法”内容，形成动态管理机制。

在打造园区“盛瑞工作法”安全品牌，推动“盛瑞工作法”学习等一系列工作中，滨开区也将不断巩固深化，动态更新标杆示范企业名单，力争通过三年时间促使园区所有化工医药企业成为“盛瑞工作法”标杆示范企业，争创统筹发展和安全示范园区。