市人力资源和社会保障局开展随州市首席技师随州市技能大师和随州市技术能手推荐评选活动

      为加快我市高级技能人才培养步伐，激励广大职工钻研技术和岗位成才，营造重视技能、尊重创造、尊重人才的良好社会氛围。根据《市委办公室、市政府办公室关于进一步加强高技能人才工作的意见》（随办发〔2007〕28号）和《随州市首席技师评选奖励办法》（随政办发[2009]47号），经市政府同意，决定在全市组织开展“随州市首席技师”、“随州市技能大师”和“随州市技术能手”推荐评选活动，现就有关事项通知如下：
      一、推荐评选范围和对象
      2008年10月-2010年9月期间，在全市各类经济组织、社会组织中具有一技之长，在一线岗位上直接从事技能操作和服务工作的技术工人和技能人才，均属于此次推荐评选的范围和对象。
      二、推荐评选条件
      （一）“随州市首席技师”推荐评选条件
      1、拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，勤奋工作，具有良好的职业道德，身体健康。
      2、个人职业技能在省内同行业中有较高知名度、市内同行业中处于领先水平，得到同行业广泛认可。
      3、在近5年内获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”或“湖北省技能大师”、“湖北省技术能手”、“随州市技能大师”等称号，或享受省政府特殊津贴、市政府专项津贴的技能人才。
      4、在技术革新、技术改造、技术攻关或预防排除重大生产工作隐患中做出突出贡献，在全省、全市有重大影响的；
      5、总结出先进操作技术方法，使企业产品产量或质量有较大提高，取得重大经济效益和社会效益，在全省、全市同行业有重要影响的。
      (二)“随州市技能大师”申报条件：
      1、品行端正。热爱祖国，热爱本职工作，具有良好的职业道德和敬业精神，无违法违纪行为。
      2、技艺精湛。在技术革新、技术改造、技术攻关或预防排除重大生产工作隐患中做出突出贡献，在全省、全市有较大影响。
      3、企业认可。总结出先进操作技术方法，使企业产品产量或质量有较大提高，取得较大经济效益和社会效益。
      4、社会公认。在技能技艺方面有被社会公认的绝招绝技，在全市、全省处于先进水平。
      5、成绩显著。在推广、应用高科技和培养后备技能人才，传授技艺方面取得突出成绩，或在省、市级以上职业技能竞赛中取得优异成绩。
      （三）“随州市技术能手”申报条件
      1、热爱祖国，能较好遵守国家法律法规和企业规章制度。热爱本职工作，具有良好的职业道德和敬业精神。
      2、有较高的技能水平或绝技绝招，专业技能水平达到或超过全市先进水平，在全市有较大影响。
      3、在开展技术革新、技术改造、技术攻关和提合理化建议活动中做出较大贡献，取得一定经济效益和社会效益，在全市有较大影响。
      4、在市级技能竞赛获得前三名，省级竞赛获得前十名或全国竞赛取得较好成绩；
      5、在指导青年工人进行技能训练，培养徒弟，传授技艺方面做出较大贡献。
      三、评选表彰名额
      “随州市首席技师”5名、“随州市技能大师”10名、“随州市技术能手”50名。
      四、推荐评审程序
      （一）参评候选人采取自下而上、逐级推荐的办法产生，也可由个人自荐或群众举荐。县、市、区管理的企业由县、市、区人力资源和社会保障局（劳动保障和社会保障局）组织推荐。市直各部门、行业及中央、省属企业直接向市人力资源和社会保障局推荐申报。
      （二）各地、各部门要按照申报条件严格把关，认真填写《申报表》，并提供候选人技能水平、主要技术成果证明材料和事迹简介材料，材料字数在2000字以内。
      （三）各地、各部门于2010年9月30日前将推荐评选人的申报材料一式两份报送市人力资源和社会保障局职业能力建设科，逾期申报无效。
      （四）市人力资源和社会保障局对各地、各行业、企业报送的人选进行初步审核后，提请专家评审委员会进行综合评审，组织实地考核，重点核实候选人的政治表现、职业道德、技能水平、工作业绩等情况，提出入选人员名单，并通过市级新闻媒体公示一周，无异议后报市人民政府审定。
      五、奖励办法
      评审结束后进行命名表彰，由市政府颁发“随州市首席技师”、“随州市技能大师”和“随州市技术能手”奖章、荣誉证书，并给予奖励！