县人力资源和社会保障局选调事业单位工作人员公告
为建立健全城乡居民社会养老保险体系,全面推进我县城乡居民社会养老保险工作,经县委编办同意,县人力资源和社会保障局拟面向全县以公开招聘的办法选调部分工作人员,现公告如下:
一、公开选调单位、岗位及人数
1、长阳土家族自治县城乡居民社会养老保险局(财政全额拨款事业单位)6名,其中财务会计岗位:3名;管理岗位:3名。
2、乡镇人力资源和社会保障服务中心(属县人力资源和社会保障局派出机构,财政全额拨款事业单位),管理岗位,22名。
二、公开选调范围、对象及选调条件
1、政治表现优秀,道德品质好,近3年来的年度考核均为合格及以上等次,无违纪违规现象和记录。
2、现为本县所属事业单位在编在岗的财政全额拨款人员。
3、具有专科以上学历,40周岁以下(1971年8月1日后出生)。
4、身体健康。
5、有下列情形之一的人员不得报名:
(1)在试用期内的工作人员;
(2)正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;
(3)近5年内受党纪处分和行政处分的人员。
5、乡镇人力资源和社会保障服务中心岗位选调的人员按有关规定(如回避制度)实行统一分配。
三、公开选调程序
(一)发布公告
通过中国长阳网、长阳人力资源和社会保障网面向全县发布公开选调公告。
(二)公开报名
报考人员通过组织推荐或个人自荐的方式报名。报名采取现场报名的方式进行,每人限报一个职位。
1、报名时间:2011年8月2日至2011年8月4日上午12时止。
2、报名地点:长阳土家族自治县人力资源和社会保障局5088室),联系电话:071****6021。
3、报名需提供的证件及有关材料
(1)个人简历及本人身份证、毕业证原件及复印件(报考财务会计须提供会计证或会计学、财务管理专业毕业证书原件及复印件);
(2)本人近期一寸同底免冠彩色照片3张;
(3)近5年的获奖证书复印件;
(4)《长阳土家族自治县人力资源和社会保障局公开选调事业单位工作人员报名登记表》一式一份。
报考人员应在规定的时间、地点报名,并当场提供所需材料。
(三)资格审查
根据选调条件,由县人社局公开选调工作领导小组对报名者进行资格审查,确定符合选调报名条件的人员名单。经资格初审合格者,于8月5日下午5:30前凭身份证原件到报名地点领取《准考证》,逾期不领准考证的,按自动放弃处理。
(四)考试
考试按规定进行笔试与面试。笔试和面试由县人力资源和社会保障局组织。笔试、面试按百分比计入综合成绩,其中,笔试成绩占40%、面试成绩各占60%。
1、笔试。满分100分。笔试采取闭卷方式进行,不指定考试用书,内容主要是时事政治、基础文化知识、公文写作、社会保险知识等。笔试时间为2011年8月6日上午。
笔试地点:详见准考证。
2、面试。面试分职位进行,根据笔试成绩,按面试人数与岗位选调人数2:1的比例,从高分到低分确定面试人员。面试时间、地点、面试人员名单于8月7日在长阳人力资源和社会保障网公布。进入面试人员自动放弃的,空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试采取结构化方式进行,主要测试应试人员应具备的岗位基本素质和实际工作能力。
若任一岗位面试人员达不到2:1的,遵循自愿的原则从报考其他岗位人员中进行调剂,或者经县人社局公开选调工作领导小组研究后调减相应岗位选调计划。
(五)体检
按照选调计划数,根据考试成绩从高分到低分等额确定体检人员。体检人员名单于8月9日在长阳人力资源和社会保障网公布。若成绩出现并列时,以笔试成绩从高分到低分顺序确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不列入考察对象,空缺的名额在同岗位应试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。进入体检人选自愿放弃的,空缺的名额按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(六)组织考察
对体检合格的人员进行考察。考察内容主要包括拟选调人员政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等。因考察不合格出现空缺时,则在同岗位应试人员中按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。
(七)公示及办理调动手续
根据考察结果,由县人社局公开选调领导小组确定拟选调人员,并在长阳县人力资源和社会保障网进行公示,公示时间为5个工作日。公示中若有不良反映的,经调查核实后,情况属实的,取消选调资格。公示结束后,按有关程序办理调动手续。
四、纪律与监督
公开选调工作邀请县纪委(监察局)全程参与监督,对违反公开选调纪律、弄虚作假的报考人员,一经查实,即取消其考试资格和选调资格;对违反纪律、徇私舞弊的工作人员,按照有关规定严肃处理。
附:《长阳土家族自治县人力资源和社会保障局公开选调事业单位工作人员报名登记表》 (点击)
二○一一年七月三十一日