长阳人社扎实开展履职尽责督促检查回头看
本网讯 2016年,长阳人力资源和社会保障局突出保障民生重点,扎实开展履职尽责督促检查回头看工作,坚持规定动作不走样,解决问题促发展,促进了全年各项工作的全面发展。
强化组织领导,全面动员部署。按照上级统一部署和要求,对全县人社系统开展干部履职尽责回头看活动进行了动员部署。结合人社部门实际,印发了《全县人社系统开展2016年度履职尽责督促检查回头看督查工作方案》,成立了领导小组和工作专班,负责活动的组织、协调和指导,保证履职尽责回头看工作有序、有效开展。
坚持问题导向,抓好对照检查。一是对照标准再梳理。对照5个方面、21个是否履职尽责督促检查内容,结合自身落实情况逐条开展自查自纠,对工作上存在的薄弱环节和不足,进一步强化措施、巩固提高。经过梳理,共归纳了工作纪律监管力度不够、招聘信息宣传力度不够、老农保遗留问题解决不彻底等9个方面的问题,建立了整改落实台帐,进一步明确了整改落实主要措施、整改时限和责任单位。截至目前,都已整改到位,并进一步完善了相关制度。二是对照台账再销号。去年,该局共梳理共性问题6个,具体工作方面的意见建议60条,除政策层面难以整改的问题没有整改到位,都已经整改销号。三是对照承诺再兑现。对人社局2015年履职尽责公开的六项承诺事项进行对号入座结硬账,做到了言必行、行必果,切实维护人社部门诚信为民的良好社会形象。
针对重点难点,开展专项整治。一是抓队伍作风整治。实行党风廉政建设责任制考核到基层,落实局领导班子成员值周带班巡查制,局督查组组建专班对局机关各股室、局属各二级单位、各乡镇人社中心回头看等情况进行专项督查。二是抓改革政策落地。多措并举,及时启动了县以下机关公务员职务与职级并行制度工作,全县已完成职级晋升579人;机关事业单位养老保险制度改革工作有序推进,目前已登记、落实参保单位168家;开展县属国有企业负责人薪酬制度改革工作,完成《实施方案》的上报审核;全民参保登记工作全面完成,共上传信息180多万条,上传人数389597人,对128个用人单位38951人进行了核查。三是抓就业扶贫工程。制定完善了精准就业扶贫工程实施方案,各乡镇人社、扶贫等部门对接联动,结合全县人力资源综合管理系统,大力开展扶贫培训,落实培训补贴政策,扎实开展就业援助。目前培训学员13***人,758人实现就业创业。四是抓医疗服务监管。利用城乡居民医疗保险机构整合的机遇,成立了医疗监管股,配备了3名监管员,明确了医疗监管职责。按10条规则对22家医疗机构的医疗行为进行审核,目前发现问题323条,已下发给相关医疗机构进行复核。探索开展医疗行为第三方监管,目前医疗保险控费系统正式上线运行,经办机构人员培训结束。