宝应审计五抓五促全面提升机关工作效能

今年以来，宝应县审计局依法履行审计监督职能，紧紧围绕服务全县高质量发展为目标，紧扣目标任务，压实工作责任，以“五抓五促”全面提升机关工作效能。

一是抓制度建设，促进机关日常管理规范化。该局进一步完善局内部制度，制定了《党组理论中心组理论学习制度》《干部职工学习制度》，强化理论学习，提升政治素养，全局干部筑牢审计机关是党的政治机关的理念。修订了固定资产、公务用车、财务管理、请休假等制度，从固定资产管理、公务接待、差旅费报销、请休假等方面，突出责任意识，规范审批程序，强化审核把关，严格执行财经纪律，树立过紧日子的思想，日常管理做到规范有序、合规合法。

二是抓项目进度，促进审计现场工作效益化。进一步落实省厅《审计现场管理办法》和该局《审计项目进度管理办法》的规定，明确主审工作责任制，审计项目明确节点时间，严控审计现场时间。审计现场坚持以问题为导向，以任务清单为主线，贯彻研究性审计理念，对实施方案加强审前调研、审中探究，提高审计方案的目的性、精准性，可操作性。同时，审理工作同步跟进，对审计中发现的问题综合分析研判，审慎做出审理，确保提出更有针对性的对策和意见，提升审计工作的实效性、公信力和权威性。

三是抓成果转化，促进审计成果服务实时化。在坚持即审即改的基础上，聚焦“审帮促”，发挥审计建设性作用。今年以来在某乡镇审计中就交通补助提出审计建议，促进被审计单位重新修订了《夏集镇政府机关内部管理制度》，完善了内部制度。加强审计发现问题的研究，对审计中发现的典型性、普遍性和倾向性的问题，深入分析问题存在的原因，通过审计信息、审计要情等形式向县委、县政府汇报，撰写的《政府投资项目建设过程中各方主体责任需进一步压实》审计要情得到了该县主要领导的批示，体现经济“体检”功能。

四是抓考核目标，促进工作任务落实精细化。围绕服务县委、县政府中心工作，促进审计工作发展这一目标，制定局年度目标考核办法，将市、县考核任务分解到各科室。出台《月度之星评比办法》《先进个人评比办法》等激励制度，将信息宣传、优秀项目打造作为重点内容纳入评比办法。组织开展审计技能大比武活动，活动突出项目进度、审计质量、审计成果转化等内容，鼓励年青干部比初心、亮业绩。通过分解任务、落实责任、明确考核体系、搭建活动平台等方式，让每一位审计人员心中有目标，干事有思路。

五是抓学习教育，促进党风廉政建设长效化。进一步巩固党史学习教育成果，深入开展为民办实事活动，组织党员干部深入结对安宜镇大桥社区、广洋湖镇蒯家村开展共建活动5次，并就社区党群服务中心建设、党组织工作等情况进行了交流。3月初，组织20名党员志愿者下沉到防疫挂包爱民社区开展集中排查、小区防控等活动。严格落实党内政治生活，落实“三会一课”制度，每月开展“党员统一活动日”，组织观看廉政教育短片，狠抓审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律的执行，召开全面从严治党工作会议，层层签定党风廉政建设工作责任书，不断增强党员干部队伍的凝聚力和战斗力，努力打造一支审计铁军。