近年来，织金县紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴战略总要求，以留下一支永远不走的工作队、留下一批活力强劲的合作社、留下一份殷实厚重的村集体资产、留下一套高效管用的乡村治理体系“四个留下”为抓手，不断夯实党在农村的执政基础，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

选育管用，留下一支永不走的工作队。织金县坚持以组织振兴引领乡村振兴，紧紧抓住村党支部这一牛鼻子，深化实施“领头雁工程”，全面优化提升村干部队伍。突出政治标准，建立农村致富能手、外出务工经商返乡人员、本村大学毕业生、退役军人等村级后备干部队伍动态数据库，明确乡镇班子成员、第一书记、村党组织书记结对帮带，有针对性地把村级后备干部选拔到乡村两级和合作社跟岗锻炼，构建“优秀人才—村后备干部—村干部—村党组织书记”培养链条。聚焦推动经济社会高质量发展需要，以村（社区）“两委”换届为契机，围绕村干部队伍学历、年龄“一升一降”要求，按照“五个一批”选优配强村党组织书记队伍。不断加大村干部培训力度，增强带头致富能力，实行差别化考核，完善村干部“能上能下”机制。通过畅通晋升渠道、加强人文关怀等措施，强化对村干部的关心关爱，着力留下一支永远不走的工作队。目前，全县村党组织书记学历高中及以上占比达92.***%，其中大专以上占比48.8%，年龄35周岁及以下占比45.55%。

精准施策，留下一批活力强劲的合作社。织金县按照“党建引领、深化改革、组织起来、共同富裕”的原则，聚焦产业发展“八要素”，立足资源优势，优化服务保障，全面推动党组织领办集体合作社。通过实行“三级联动”抓领办，促使县、乡、村三级合力推动；建立“三个机制”促管理，通过联席会议协调机制、定期调度推进机制、挂牌督考奖惩机制不断推动合作社运行；紧盯“三大市场”稳收益，通过巩固扩大县内市场、积极开拓县外市场、大力推进线上市场，为党组织领办村集体合作社建立立体化的销售网络，有效促进合作社增收。目前，全县578个村党组织均领办了集体合作社，并建立了33个乡镇（街道）联合社。集中力量打造市级精品社2个、县级示范社16个，涌现出熊家场镇白马村“岺南白马”纯手工蚕丝被、猫场镇川硐村“川硐贵长”猕猴桃等特色品牌。

强化“三量”，留下一份殷实厚重的村集体资产。织金县以政策倾斜、优化组织方式等为抓手，坚持盘活存量、做大增量、提升质量，不断发展壮大村集体经济。盘活“三类资产”厚培存量，盘活资源性资产、经营性资产、非经营性资产，不断推动集体资产保值增值；坚持“三个一律”做大增量，推行惠民政策一律向合作社倾斜、资金一律向合作社集中、项目一律由合作社实施，促进村集体合作社健康持续地发展；探索“三个模式”提升质量，探索“联社+分社”运作模式、“强村+弱村”发展模式、探索“企业+村社”合作模式，进一步增强村集体合作社抗风险能力，提升整体领办质量。2021年以来，累计申报贵州省扶持壮大村集体经济2500万元，向集体合作社倾斜实施涉农项目380余个，涉及资金9000余万元。村党组织领办的集体合作社按照全县种植业“5311”和生态畜牧业“3311”发展规划，实体化运营，累计种植皂角52.07万亩、南瓜蔬菜267.76万亩、竹荪食用菌10.38万亩、药用银杏3万亩，村集体经济持续增长。目前，全县村集体经济积累达2.23亿元。

“五治融合”，留下一套高效管用的乡村治理体系。 织金县不断夯实基层党组织在农村经济发展中的领导作用，探索“政治、自治、德治、法治、智治”有机融合，开启乡村治理新篇章。强化乡村“政治”，结合党史学习教育，采取“文艺下乡”“院坝会”等方式引导广大人民群众增强对***新时代中国特色社会主义思想的认同感；实行村民“自治”，推行“党建+积分”和“党小组+网格+十联户”基层社会治理工作机制，完善村规民约，大力倡导移风易俗，树立勤俭节约的文明新风；深化乡村“德治”，用好“新时代文明实践中心”“新时代学习大讲堂”等载体，开展“厉行节约，反对浪费”“忆苦思甜”等专题活动，发挥基层德治“软治理”作用；推进乡村“法治”，把法治建设作为乡村治理的重要保障，将基层党建、社会管理、乡村整治、脱贫攻坚、乡村振兴、征地拆迁、信访维稳、平安建设、禁毒禁赌等“大数据”资源进行有效整合，实现精准化管理，切实引导村民依法自治。深入开展“扫黑除恶专项斗争”，发挥法律法规的惩戒和震慑作用，引导群众明是非、知荣辱、辨善恶；发展乡村“智治”，积极推进“互联网+”工作方式，依托县民生在线网站、“雪亮工程”、织金发布、网络监督平台等资源，构建智慧治理平台，发挥多元联动，人人参与、人人尽力、人人共享的乡村治理新格局。