金华市级机关公开选调公务员面试规程

2008年金华市级机关公开选调公务员考试面试工作有关规程如下：

一、面试时间和地点

面试时间：5月17日（星期六），面试地点：详见《金华市级机关公开选调公务员面试试场安排表》。

二、面试形式和试题命制

采用结构化面试的形式，面试成绩满分为100分，低于60分者为不合格。面试试题统一命制。

三、面试流程

各面试点设立面试室和候考室。面试流程如下：

1、签到。考生携带身份证和《笔试准考证》，5月17日7：30前到指定地点面试候考室报到，报到后不得离开候考室；

2、核实身份。由管理员核对面试考生的身份证和笔试《准考证》，同时集中保管考生携带的通讯工具；

3、抽签。抽取面试顺序号。通过抽签，排出每组面试的考生顺序；

4、面试。按顺序由引导员引导考生去面试室面试，引导员只向面试考官通报面试考生的顺序号，不报姓名，由主考官主持面试；

5、得分。每一考生面试结束，各位考官根据考生表现进行评分。去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其余5位考官所评总分的平均分为该考生的面试最后得分；

四、公布面试成绩和考察入围人员名单

面试后，按考生笔试成绩40%和面试成绩60%，合成总成绩（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前），根据总成绩从高分到低分按选调计划的1:1.5的比例确定考察入围人员（其中，选调计划2名以下的，按1：2的比例确定）。

中共金华市委组织部

金 华 市 人 事 局

　　　　　　　　                  　2008年5月15日