我局出台改革市属企业工资决定机制实施办法

为建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，根据***和省政府相关意见精神，结合市属企业实际，我局制定出台了《改革市属企业工资决定机制实施办法》，并就相关工作进行了研究布置。

企业工资总额管理是国资监管部门贯彻落实国家收入分配政策、履行出资人监管职责、维护国有资本权益的重要手段，同时也是激发企业活力、提升企业竞争力、促进企业持续健康发展的重要手段。《实施办法》重点围绕国有企业工资总额分配，对工资总额分级分类管理、决定机制、管理程序以及企业内部分配管理和监督检查等进行了改革完善。