西陵区推广一线工作法

　　本网讯（通讯员陈景杰）日前，在西陵区责任建设理论研讨会上，《谈责任建设》等一批理论研讨文章获奖，区委组织部、西陵经济开发区等4个单位获奖代表作了交流发言。市委办公室、市委政研室、市纪委、市直机关工委、市政府研究室等单位领导及专家学者参加会议后认为，西陵区责任建设催生了公信力、凝聚力、执行力和影响力，成为西陵区的一种文化符号。

　　 “我们从2007年开始在全区47个单位开展责任建设，主要抓教育培训、履责实践、制度建设、责任文化建设四项工作，促进了干部作风转变和工作效能的提升。”区委书记周青介绍说。总投资24亿元的CBD中心商务区项目涉及1248户居民、1600多个经营户和5家企业的搬迁，区委组建的拆迁安置、项目服务、综合协调3个专班的工作人员，全部实行“问责”和“履职点评”，在规定时间内圆满处置拆迁矛盾，协调开工、引进等服务工作。2009年9月，CBD购物中心试营业，“三峡第一街”初现端倪。

　　 西陵经济开发区将责任建设演绎为“二十余字工作法”：要干马上干、要上上一线、要解穷尽解，干部要做问题的“终结者”。开发区管委会30名干部全部实行“一线工作法”和“现场办结法”，到村驻点50多人次，到项目蹲点150多人次。去年引进项目12个，完成市、区重点项目15个，实现企业总产值7.13亿元。易中物流项目“运河取直工程”涉及10个农户的拆迁和3亩青苗补偿，项目专班人员日夜驻守现场，仅用一周的时间完成拆迁和补偿。“一线工作法”在全区广泛推广，30多名青年干部纷纷到基层任职，70多名干部到项目办、信访办、“三创办”等综合部门跟班煅炼，为群众办实事200余件。