吴江区人社局多措并举聚力高校引才0171ba1a6eebe3ed5ce6a9b

    2019年，吴江区人社局组织开展高校引才系列活动，共计服务企业907家次，为企业发展提供了高效的引才服务，大大节约了企业的引才成本。一是抓“早”，抢占先机，创新引才模式。抢抓校招季前期，赴6地10校开展11场“校园宣讲”活动，打造吴江引才名片；组织企业参加实习招聘，服务企业做好人才储备；通过举办“名校吴江行”、“鲈乡学子创响吴江”等活动，邀请高校师生游学吴江，为企业引才搭建互动平台。二是抓“实”，整合资源，拓宽引才渠道。整合全区资源，组织开展“全区协作赴外校园招聘”，开辟招聘线路27条，赴省内外56所高校开展招聘，接收有效简历9177份，达成意向1816人；牵线163家企业与28所高校的院系建立合作关系；推动太湖新城与兰州交通大学、吴江开发区与中国科学技术大学、汾湖高新区与吉林大学等建立校地合作关系。三是抓“准”，靶向聚焦，引进紧缺人才。举办丝绸、通讯、智能制造等行业专场招聘会,精准对接高校优势专业，重点引进产业紧缺人才；扩大“苏州湾引才联盟”的“朋友圈”，聘任西交大、吉林大学等10所高校教授、相关部门领导为“人才举荐专家”；牵线8所高校聘请区内18位企业高管担任就业实践导师，将企业需求与学校培养计划结合，定向引才。

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