张家港市完善工资预警定时报告制度7f2b454872ae4b668bca2b54605e3ee1

    近日，张家港市市委、市政府召开了全市企业工资支付工作会议，对完善劳动关系预警机制，加大工资支付监管力度，全力解决企业欠薪问题，确保劳动关系稳定等工作作出了全面部署。主要采取以下四项工作措施： 

    一是全面开展困难企业调查摸底和欠薪企业排查活动，及时掌握企业动态。最近，张家港市劳动保障局正在对市外经贸局等部门排出的93家企业基本情况进行调查摸底，发现问题，及时妥善处理。

    二是切实加强举报投诉受理工作，妥善处理各类劳资纠纷。张家港市劳动保障局健全了市、镇、村调处劳资矛盾的联动机制，劳动监察、劳动仲裁机构和各劳动保障所坚持举报、投诉值班受理制度，畅通举报投诉渠道，认真接待群众来访，对于通过镇、村调解人员就能解决的来访，做到当即与调解人员沟通，由调解人员迅速处理，决不拖延；对于当场不能解决，需要派人到企业调查的纠纷，由接待人员向来访者讲明原因，监察机构及时派人到企业调查处理，把劳资矛盾化解在企业，解决在基层，防止因处理不及时而引发群体性上访。

    三是组织开展企业工资支付专项检查，依法处理拖欠工资行为。从11月下旬起张家港市劳动保障局会同各镇（区）、总工会、公安局、建设局等部门组织开展企业工资支付情况的专项执法检查，至2009年春节结束。专项检查以各镇（区）排查出来的存在欠薪问题的红色预警企业、重点监控的黄色预警企业和有群众举报投诉的企业作为检查重点对象。

    四是完善工资预警定时报告制度，健全工资支付长效监管机制。在全面开展困难企业调查和欠薪企业排查的基础上，建立由各镇（区）劳动保障所、村（社区）工作人员组成的工资支付监管网络队伍，每月对企业工资支付情况进行巡视，把企业工资支付情况分别列出红色预警和黄色预警对象，实行每十天报告一次。对于镇（区）上报的存在拖欠一个月及以上工资的红色预警企业，由市劳动保障局及时会同所在镇和有关部门进行调查，依法作出处理。对于可能会出现拖欠工资问题的黄色预警企业，所在镇、村负责巡视***，督促企业按月发放工资。张家港市劳动保障局与各镇（区）加强信息沟通，坚持重大事件快报制度，如出现典型个案和因劳动用工引发30人以上群体性突发事件的，及时向市有关领导报告，并在第一时间赶到事发地。（张家港市劳动保障局）

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