雁塔区贯彻落实全市组织部长会议精神情况

全市组织部长会议结束后，雁塔区党建暨组织、宣传、统战、政法工作会议于4月17日上午举行，区委书记王征出席会议并讲话。会议认真传达学习三级组织部长会议暨基层党建工作重点任务推进会精神，对全区2021年组织工作进行了回顾总结，全面安排部署2022年组织工作。会议要求，2022年全区组织工作要严格贯彻落实全国全省全市组织部长会议精神，紧紧围绕奋战“一三五三”，建设美好雁塔目标，强化助力保障、服务保障，狠抓五项工作：

一是打基础谋长远，努力建设善于推动高质量发展的干部队伍。坚持立足长远、精准研判，认真细致做好换届后区管领导班子配备和干部调整工作。抓好党的十九届六中全会、二十大精神专题培训，突出市场经济、城市规划、基层治理等专业培训，推动各级干部提高政治素质和履职能力提升。用好用活“三项机制”和干部担纲实训机制，加大在疫情防控、急难险重一线的考察识别和使用力度，优先提拔抓经济有本领、谋工作有实招、抓落实有成效的干部。加强优秀年轻干部战略储备和动态培养管理，注重递进式培养、多岗位历练，为高质量发展选拔源源不断的接续力量。发挥组织功能，综合多种手段，做实、做细、做精干部监督工作。

二是破难点补短板，聚力提升党建引领基层社会治理水平。实施“一核五化九提升”行动，调整社区布局，加大大型社区拆分和阵地标准化建设，不断优化社区组织体系。深化”五级组织链条“建设，做细做实网格化管理。健全管理、培育、激励制度，加强社区工作者队伍建设。深化物业党建联建、在职党员双报到，特别是总结疫情防控斗争经验，建强城中村、“三无”小区上下贯通、互联衔接机制，推动“平战”治理效能深度融合，切实提升末端治理功能和为民服务精细化水平。加强新领域新就业群体党建探索，提升在重点商圈、楼宇和互联网企业的党建覆盖面。持续推进支部规范化标准化建设，加强党员经常性学习教育，推动基层党组织建设水平实现整体提档升级。

三是建机制求实效，不断强化人才引育和服务保障功能。聚焦落实雁塔全域秦创原建设任务，推进建设雁塔区高层次人才创新示范园，构筑高质量科研创新阵地。推动建设人才驿站，打造新型人才互动交流与创新创业服务平台。建设雁塔人才智库，发挥优秀人才建言献策功能。制定出台《雁塔区“头雁人才”分类确认实施细则》及相关配套扶持政策，不断强化对人才创新创业的扶持力度，营造更加优质的人才发展生态。

四是谋创新促发展，有效提升考核工作质量。紧紧围绕奋战“一三五三”、建设美好雁塔战略目标，精准设置考核指标，推动区域“错位”发展。修订完善推动高质量发展政绩考核实施办法，坚持一线***问效，常态化开展公众满意度调查，创新“线上评价+线下暗访”办法。坚持把考核结果与“三项机制”、班子研判、干部选用、奖优罚劣等紧密挂钩，切实形成考核正向激励、反向鞭策、推动高质量发展的明显效能。

五是强作风树形象，持续加强组织部门自身建设。始终把讲政治、重公道、业务精、作风好作为加强组织部门自身建设的鲜明主题。坚持政治建部，自觉用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以实际行动坚决拥护“两个确立”，坚定做到“两个维护”。坚持能力强部，保持“各项工作争第一”的劲头，强化干部培训，突出政治历练、思想淬炼、实践锻炼，不断练就过硬本领。坚持作风正部，组工干部要带头做好表率，以“自身清、自身正、自身硬”的良好形象，自觉维护好组织部门“金字招牌”！

（来源：雁塔组工微信公众号）