招聘服务进社区和谐用工促发展——容里社区举办2012年春季人力资源专场招聘会

    为拓宽企业单位的招工渠道，促进辖区居民群众、外来人员就业工作，根据容桂街道人力资源和社会保障局关于开展“招聘服务进社区，和谐用工促发展”的工作部署，2月24日上午，容里社区在行政服务中心门前成功举办2012年春季人力资源现场招聘会。
    一、 成立专项工作领导小组，制定具体工作流程。
    成立由容里劳动服务站站长张耀令同志为组长，政务中心办事员为成员的专项工作领导小组。严格依据街道人社局的工作部署，制定具体工作流程，明确各成员工作职责分工，确保招聘会科学有序地开展。
    二、多渠道、全方位开展宣传发动。
    为确保招聘会当日达到预期的规模和效果，领导组分别拟定面向企业单位和群众外工共两个版本的《容里社区关于举办2012年春季人力资源现场招聘会的通知》，由办事员分组派发至辖区的企业单位、居民住户、出租屋，一方面动员企业单位踊跃报名设摊招聘，一方面动员广大失业下岗人员踊跃跃前往应聘。另外，还将上述《通知》以《海报》形式张贴至各居民小组宣传栏和工业区当众处，让招聘会讯息覆盖至辖区每个角落，为招聘会的成功举办营造良好的宣传氛围。
    三、 合理布置招聘会场地，维护招聘现场井然有序。
    在招聘会现场搭建（长近60米、宽达5米、高达2.5米）稳固的金属彩布棚架，确保招聘会风雨无阻。设立充足的招聘摊位台椅，让招聘单位携带宣传版及有关表格资料即可前来设摊，使招聘活动高效便捷。另外，在招聘会期间，全程驻扎充沛的治安力量维持场内外秩序，确保招聘现场井然有序。
    四、招聘摊位行业工种众多，吸引众多求职人员前来应聘。
    本招聘会涵盖辖区家电、电子、化工、机械、商贸等企业单位的生产、行政、管理、司机、后勤等岗位可供选择，并附设残疾人员招聘登记点，深深地吸引了社区广大失业人员、外来务工人员前来参与。
    容里社区通过举办本次招聘会，为用人单位和求职人员双方搭建了一个平等、和谐的沟通平台，从一定程度上化解了企业单位招工难和求职人员找工难的现实矛盾。经统计，本次招聘职位为848个，面试人数553人，初试合格的达217人。

容里社区劳动服务站
2012年2月28日

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