珠海高新技术产业开发区党群工作部公开招聘合同制职员公告

        因工作需要，珠海高新区党群工作部拟面向社会公开招聘4名合同制职员，现将有关事项公告如下：

         一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

      （一）招聘岗位及人数

        招聘专业类合同制职员4名（详见《珠海高新区党群工作部公开招聘工作人员岗位一览表》（***1）。

      （二）薪酬待遇

        被聘用者为区合同制职员，薪酬待遇按照区同类人员待遇标准执行，年聘用经费约10.5—14万元。

        二、招聘对象及报考条件

      （一）招聘对象

       符合公告及招聘岗位所要求条件的人员均可报考。

     （二）报考条件

       1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行；

       2. 35周岁以下；

       3. 无违法犯罪记录等行为；

       4. 身体健康，能正常履行岗位职责；

       5. 年龄、工作年限等计算截止到报名当月底；

       6. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考；

       7. 其他条件详见《珠海高新区党群工作部公开招聘工作人员岗位一览表》（***1）。

        三、招聘程序及方法

     （一）报名审核

       1.  报名方式：仅接受电子邮件报名，考生将电子版“报名材料”打包压缩发送至指定邮箱（详见《珠海高新区党群工作部公开招聘工作人员岗位一览表》（***1），报名材料和邮件主题均以“岗位名称+姓名”命名，每人限报一个岗位。

        2. 报名时间：自公告发布之日起至2022年6月14日止。

联系人及咨询电话详见《珠海高新区党群工作部公开招聘工作人员岗位一览表》（***1）。

        3.  报名时需提交材料：

     （1）《珠海高新区公开招聘合同制职员报名表》1份（***2），报考者须在“承诺人签名”处亲笔签名，否则视为无效报名，并将近期大一寸彩色免冠照片1张粘贴在报名表相应位置（发送报名表扫描件或照片）；

      （2）身份证（正反面）、户口簿、学历证书、学位证书扫描件或照片；

      （3）无犯罪记录证明原件；

        注：无犯罪记录证明因客观原因暂无法提供的，可以先签署承诺书（***3），在办理录用手续前补充提供。

      （4）岗位所需的工作经历或身份证明材料、党员证明、劳动合同等材料的扫描件或照片；

      （5）留学归国人员报考的，还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证材料，并附我驻外使领馆开具的证明材料；

      （6）如有其他能证明或体现个人特长、能力或突出业绩的材料，也请提供扫描件各1份，如署名文章、出版刊物、研究成果等。

通过报名审核人员名单及相关考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站（www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布，不再另行通知，请考生及时登录查询。

        考生请注意：由于受疫情影响，若不能如期参加笔试、面试的考生，请谨慎报考。

      （二）考试

        符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比大于3:1时，启动该岗位的考试程序；符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比小于3:1时，该岗位不予开考或按比例核减该岗位招聘人数。

考试采取笔试加面试的方法，成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。设定总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。

         1. 笔试（满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入面试环节）。笔试采取闭卷形式，主要测试考生的书面表达能力、与岗位相关的专业知识及综合分析能力。笔试时间和地点另行通知。

笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:5的比例确定面试对象，笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。笔试成绩及面试对象名单于笔试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

       2. 面试（满分100分）。面试采取结构化或无领导小组面试形式进行，主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。面试时同步查验报名材料原件，面试时间和地点另行通知。

        面试结束后，依综合成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。综合成绩及进入体检人员名单于面试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

      （三）体检及考察

        在珠海市三甲以上公立医院进行体检，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理，对体检合格的人员进行考察。

     （四）确定拟聘人员并公示

       经体检、考察后合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。

      （五）办理聘用手续

        经公示无异议的，按规定办理聘用手续。

        四、疫情防控要求

        考生应认真阅读并遵守《考生疫情防控须知》（***4），参加考试时提交已签名的《考生疫情防控承诺书》。

        五、其他事项

     （一）合同制职员实行试用期制，试用期一个月，试用期考核不合格的终止聘用关系。一般情况下，最低服务年限不少于1年。

     （二）报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试和聘用资格。

     （三）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据考试总成绩从高到低依次递补考察对象，具体是否需要进行递补由招聘工作领导小组研究确定。

       1. 体检结果不符合要求的；

       2. 公示的结果影响聘用的；

       3. 放弃聘用资格的；

       4. 未在规定的时间内到岗的；

       5. 出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

    （四）应考者必须携带本人身份证参加笔试和面试，否则不得进入考场。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。

    （五）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

       ***：1．珠海高新区党群工作部公开招聘工作人员岗位一览表

                   2. 珠海高新区公开招聘合同制职员报名表

                   3．承诺书

                   4．考生疫情防控须知

                                                                                                                                       珠海高新技术产业开发区党群工作部

                                                                                                                                                       2022年6月2日