博士齐聚倾听心声禅城区召开博士（后）座谈会

　　为加强禅城区与区内博士后工作载体及博士（后）高层次人才的交流，营造爱才、招才、留才良好环境，2月18日，由禅城区人社局主办，禅城区博士俱乐部协办的禅城区博士（后）座谈会在广东佛山人力资源服务产业园举行。禅城区人才服务管理办公室主任许玉松、禅城区人才研究所所长陈腾水、禅城区近年全职新引进博士（后）代表、博士后载体进站博士后等出席活动。

　　座谈会上，禅城区人社局相关工作人员派发了禅城区人才政策扶持措施宣传资料，并从人才引进、平台建设、人才服务、人才认定及申报流程等方面讲解禅城区重要人才政策之一“通济才智”的最新内容，同时针对人才特别关心的补贴发放方法、服务范围等做详细说明。

　　在交流环节，博士代表们积极发言，纷纷就人才政策建言献策，同时提出各类人才政策疑问，禅城区人社局相关工作人员及时回应并解答。获得第一届全国博士后创新创业大赛揭榜领题赛银奖的方博士分享了自己的参赛经验，他表示能在佛山参加这个比赛非常开心，希望继续举办类似的活动，增加人才之间的交流互动，促成彼此之间的技术合作，不断壮大禅城的人才圈子。

　　禅城区人才服务管理办公室主任许玉松表示，要不断提升禅城区人才政策的吸引力，做好人才服务，搭建各类交流平台，为项目落地牵线，助力人才融入禅城，在禅城安居乐业，为禅城高质量发展做出贡献。

　　近年来，禅城区高度重视和大力做好人才工作，持续优化人才发展生态。截至2021年底，禅城区人才资源总量达28.6万人，比2017年增加7.02万人，增长率为31.5%。其中，副高及硕士以上高层次人才1.27万人，较2017年增长0.21万人，增幅19.9%。目前，禅城区共有国家级博士后科研工作站10家，博士后工作站佛山分站8家，广东博士后创新实践基地4家，广东省博士工作站7家。

　　禅城区博士俱乐部由禅城区人社局于2018年成立，相继举办佛山50公里徒步、俱乐部足球比赛、岭南历史工艺沙龙等一系列活动，在促进博士们交流互动，营造快乐氛围的同时，也为博士们提供了解禅城和岭南文化的途径，受到博士们的好评。

　　接下来，禅城区将结合座谈会上收集到的意见建议，认真研究做好人才政策的重构工作，继续做实做细人才服务，让人才放心在禅城安家，全身心投入到创新创业之中，助力禅城区“六城”建设。

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