小小工作坊民生大课题

陈村多渠道拓宽就业空间，向各村居推广“社区工作坊”模式

　  陈村勒竹青年杜建成自小双腿残疾，为了找份稳定的工作，几年来家人一直愁眉不展。去年底，勒竹社区和辖区内某企业合作开了家“社区工作坊”，杜建成和妻子一起被安排了就业，每个月稳定的收入让他们一家从此过上了舒心的日子。

　  22日上午，陈村镇镇长蓝斌带着机关各部办以及15村居的负责人，来到这个小小的“社区工作坊”了解就业情况。他肯定了这种社区和企业“共赢”的就业新模式，鼓励杜建成等工人好好干下去，并表示“社区工作坊”今后可向各个村居逐步推广。

　  群众：工资工时均满意

　  勒竹的社区工作坊就设在辖区内的嘉峻制衣有限公司内，在开着灯光与冷气的车间内，28名工人正在忙着车衣、剪裁，井然有序。据了解，这些工人都是本地人，来自勒竹和附近的赤花社区，他们中有困难户、残疾人，也有40~50下岗人员，居委会和企业根据每个人的不同情况，安排了合适的岗位。

　  杜建成就是剪裁队伍中的一员，双腿不便的他坐着工作显得很轻松。“我对这份工作好满意。”他告诉记者，现在这份工每礼拜至少休息一天，每天工作8小时无需加班，一个月可以拿到800元工资，还有社保，“和以前相比，现在签了劳动合同，有个保障。而且工厂离家不远，工作又轻松，居委会对我们真是太照顾了！”而杜建成的妻子和他同一个车间，夫妻俩每天一起上下班，生活方便多了。

　  企业：他们更有责任心

　  作为陈村第一个设立日班生产线的企业，嘉峻制衣有限公司主要生产工作服和反光衣，生产稳定，没有淡旺季之分，对劳动者的技能要求不高。而这也是他们能和居委会合作的前提之一。

　  “其实这些工人比普通人更加珍惜机会，更加负责任！”公司副总刘文俊坦言，初时还有点担心这群年龄偏大、文化程度不高的工人干不好工作，结果试用了一个多月，他发现，这帮工人没有因为居委会的特殊照顾而懈怠，“他们勤勤恳恳，能够配合公司的环境做好每份工作，甚至比普通工人做得更好！”刘文俊甚至表示，公司今后若有用人需求的话，还将继续配合居委会进行优先聘用。

　  政府：推广政企“双赢”模式

　  “我们也想搞社区工作坊，但是没有合适的企业来配合，怎么办？”观摩了勒竹社区的成功经验后，其他社区的负责人发出了疑问。陈村有15个村居，个个的实际情况不同，对此，镇长蓝斌表示，天下没有免费的午餐，也要从企业的角度考虑问题，要就业与培训两手抓，尽量输送符合企业实际需求的人力资源，做到“双赢”。

　  蓝斌认为，当前的就业形势依然严峻，虽然每个村居都有劳动服务站，但就业这方面仍有很大的开拓空间，“就业问题不但关乎到经济，更与社会大局稳定密切联系。我们要发挥主观能动性，勤动脑筋，创造更多就业机会，满足本地不同人群的就业需求。”