根据《番禺区机关和事业单位租赁岗位合同工管理办法》，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，决定面向社会公开招聘部分单位租赁岗位合同工，现就有关事项公告如下：

一、招聘单位和范围、对象

（一）招聘职位：番禺区人民法院，共10个职位。具体情况详见《2018年番禺区人民法院招聘租赁岗位合同工职位表》。

（二）招聘范围：面向社会公开招聘。

（三）招聘对象：符合应聘资格条件的人员。

二、应聘人员的资格条件

应聘人员必须同时符合下列条件。

（一）基本条件：

1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律；拥护***的领导，热爱社会主义。

2．遵纪守法，品行端正，有良好的业务素质；具有为人民服务的思想。

3．没有违法违纪行为，没有参与***活动。受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查，以及处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不得报名。

4．具有国家承认且符合职位要求的学历和学位。2018年国内全日制普通高等院校应届毕业生须于2018年9月30日以前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书。

（二）所报职位要求的相应条件，详见《2018年番禺区人民法院招聘租赁岗位合同工职位表》。

（三）年龄、工作经历和专业技术资格年限计算以2018年6月30日为界(以年龄要求25周岁以下为例，即要求报考者须是1993年6月30日以后出生，其他的年龄、年限要求以此类推)。

国(境)外学历、学位须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证，并有我驻外使（领）馆开具的有关证明材料。

三、报名和资格审查

（一）报名方式：采取先网上预报名，再现场资格审核的方式进行。未完成网上预报名的，不接受现场报名及资格审核。

（二）网上受理报名时间：2018年5月31日09：00时至2018年6月19日17：00时。应聘者可通过http://www.pyrc.com.cn/“单位招考”栏进入网上预报名。

（三）现场资格审核时间：2018年6月20日，上午09：00-11：30时，下午02：30-05：00时。

（四）资格审核地点：番禺区沙头街桥兴大道733号番禺法院一楼立案大厅。

（五）资格审核时应聘者须提供的证件、资料及有关要求：

1．本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书；应届毕业生应提供《应届毕业生就业推荐表》。

2．《番禺区机关和事业单位招聘租赁岗位合同工报名表》（网上预报名后可自动生成）。

《番禺区机关和事业单位招聘租赁岗位合同工报名表》提供原件（一式一份）。其他证件要求提供原件及复印件（A4规格，一式一份）。

（六）设置开考比例。通过资格审核的报考人数与招考职位数比例不得少于2：1，比例不足的，相应减少或取消招考职位数。

（七）应聘者提交的材料必须真实、准确，与打印的《番禺区机关和事业单位招聘租赁岗位合同工报名表》填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

（八）应聘人员须本人亲自报名，不接受委托报名。

（九）2018年6月21日10:00-17:30时网上打印准考证。

四、考试

（一）考试方式

考试采取计算机技能测试和面试方式相结合进行，详见《2018年番禺区人民法院招聘租赁岗位合同工职位表》。

（二）计算机技能测试

通过体能测试的考生参加计算机技能测试。考试现场播放录音，考生听打录入，按正确录入字数确定成绩（考生计算机技能测试成绩=录入正确字数/录音全文字数*100）。计划排在2018年6月，具体时间、地点另行通知。

（三）面试

面试采用结构化面试形式进行，主要测试综合分析、组织协调、语言表达等能力要素。

面试对象根据考生计算机技能测试成绩高低顺序按招聘职位1：3比例确定（人数达不到比例的，按实际参加计算机技能测试人数确定）。面试人员名单和面试安排将在番禺区政府门户网站“招考信息”专栏（http://www.panyu.gov.cn/gzpy/gkzk/common_list.shtml）通知。

（四）考试成绩：按计算机技能测试、面试4：6比例合成计算；考试成绩合格分数线为60分，考试成绩不合格者，不予租赁。

（五）考生凭准考证、身份证方可参加考试，如身份证失效、遗失或更换中的，应及时向公安机关申请办理临时身份证。临时身份证是唯一可以代替身份证作为入场参加考试的法定身份证明凭证，任何其他证件（包括：户口簿、护照、工作证、驾驶执照、学生证、身份证办理受理回执、派出所开具的带有考生本人照片并加盖公章的身份证明等）都不能代替身份证参加考试。请各考生按要求做好考前准备工作。

五、体检和考察

1.根据考试成绩高低顺序，按招聘人数1：1的比例确定体检人选（如考试成绩同分，按体能测试成绩高低确定体检人选），体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行。体检在指定医院进行，体检合格的人员确定为考察对象。

2.用人单位按相关规定对体检合格者进行考察。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法情况、学习和工作表现以及计划生育情况等，并再次核实是否符合报考资格。考察对象为非应届毕业生的须在接受考察时向考察组提供学历（学位）证书的鉴定证明。

3.考生体检或考察不合格，或因其他原因取消聘用资格的，招聘单位可在参加考试成绩合格人员中，按考试成绩高低依次替补人选。

六、公示和聘用

（一）考察合格的拟聘用人员通过番禺区政府门户网站“招考信息”专栏公布。

（二）根据《番禺区机关和事业单位租赁岗位合同工管理办法》，番禺区人才租赁机构与被录用人员签订劳动合同，并与用人单位签订租赁合同，被录用人员由番禺区人才租赁机构和用人单位管理，合同期满，根据工作需要及人员考核等情况，决定是否继续签订合同。

七、有关待遇

被录用人员在租赁期内享受《番禺区机关和事业单位租赁岗位合同工管理办法》规定的有关待遇，工资报酬由番禺区人才租赁机构统一发放。

八、相关说明

报考人员应主动将报考意向知会本人现所在单位，并征得现所在单位同意才可报考。因未经所在单位同意而造成的不能被招聘单位录用等后果由应聘人员本人承担。

本通告由发布单位负责解释。

***：1.***1_2018年番禺区人民法院招聘租赁岗位合同工职位表

2.***2_公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）

广州市番禺区人民法院

2018年5月30日