钟村街三个关注防范化解劳资纠纷风险

　　为构建和谐劳动关系，保障劳动者合法权益，钟村街瞄准重点环节、重点时间、重点领域，采取有力措施积极防范化解劳资纠纷风险。

　　一是重点关注涉劳资纠纷信访处置。组建3个劳资纠纷处理小组，每周下沉村（居）、工业园、厂企、在建工程项目了解用人单位用工合同签订、社保购买、工资发放等情况，发现问题及时处理，将隐患消灭在萌芽状态，避免上访及群体性事件发生。12月份巡查企业173户次、走访在建工地10间次，涉及农民工3299人次，处理区转办12345市长热线劳资投诉案件122宗。

　　二是重点关注冬季根治欠薪。开展冬季根治欠薪专项行动，巡查排查企业和在建工程项目欠薪隐患，及时快速化解各类劳资纠纷案件，确保完成劳资纠纷案件“两清零”工作目标。建立投诉案件滚动式处理台账，实行欠薪案件处理一单销案一单，专项行动期间成功化解37宗纠纷隐患。

　　三是重点关注建筑工地劳资纠纷。结合前期开展排查的情况，建立重点监测名单，以政府投资工程项目为重点，对辖区内所有在建工程项目的工人工资支付情况进行全面清查，排查欠薪隐患，对存在较大隐患的工程项目采取有效稳控措施，避免矛盾激化或酿成群体性事件，12月份化解建筑工地劳资纠纷案件2宗，涉及8人，金额11.4万元。引导工人依法申请劳动仲裁6宗，涉及15人，金额46万元。

　　（钟村街道办事处）