职称改革四川自然科学研究人员率先破冰论文外语计算机不再是标配

制图/杨仕成

　　《条件》出台背景

　　我省自然科学系列现行职称评审标准是上世纪80年代出台，评价标准与当前科技创新、人才发展的不适应性凸显

　　改革主要目标

　　加大应用基础、转化效益在评价中的权重，建立以质量和绩效为核心的人才评价机制，激励科技人才的积极性创造性

　　职称评定告别“一刀切”，外语计算机考试不作统一要求。近日，***、***印发的《关于深化职称制度改革的意见》，对于涉及到5500余万专业技术人才的职称制度进行重大改革，其中的诸多改革新招，被视为解开了人才提升的“枷锁”。

　　就在几天前，四川省科技厅和四川省人社厅将《四川省自然科学研究人员专业技术职务任职资格申报评审基本条件(试行)》(下文简称《条件》)正式印发。

　　2017年2月起，对于需要评职称的这类专业技术人员来说，评职称论文不再是必要条件。同时，对职称外语、计算机不作统一要求，由用人单位和评审委员会根据行业领域实际自主确定。

　　据悉，四川正在研究深化职称改革的方案，今年内将出台。

　　焦点1

　　论文不再是必要条件9项业绩条件满足其一即可申报

　　“我省自然科学系列现行职称评审标准是上世纪80年代出台，随着社会经济的发展，评价标准与当前科技创新、人才发展的不适应性凸显。”谈及《条件》的出台背景，四川省科技厅的相关工作人员坦言，按照过去的评价体系，“唯学历、唯资历、唯论文”倾向较严重，更加注重申报人员的学历、资历和论文发表情况，对专利受让、成果转化带来的实绩价值缺乏足够重视。

　　因此，在此次发布的《条件》中，就专业技术职务申报而言，论文不再作为申报的必要条件。

　　《条件》列出申报副研究员、研究员的9项业绩条件(助理研究员为4项)，其中提到，只需满足其中一项即可申报。同时，9项条件在原有基础上，新增发明创造、成果转化绩效等方面内容。

　　具体而言，1项主要涉及基础研究，3项涉及基础与应用研究，4项主要涉及应用研究，1项主要涉及成果转化。此外，对不具备相关学历、资历，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出的，实施破格申报，特别是对获得国家、国际性科技领域重大奖项或表彰等的顶尖人才，将给予申报“直通车”，可以不受限制直接越级破格申报相应专业技术职务。

　　焦点2

　　建立分类评价机制

　　科研人员分为三类各有侧重

　　另一方面，之前自然科学体系职称评审标准中，评价机制不完善也被诟病已久，“不同领域、地域科研人员的科研任务、工作内容和业绩成果差异较大，采用一刀切的统一评价机制缺乏客观公正。”

　　对此，《条件》中建立起分类评价机制，按照工作实际，将科研人员分为基础研究类研究人员、应用研究类研究人员、成果转化类研究人员三类，分别提出评价标准。

　　据该名工作人员介绍，基础研究类研究人员评价考核侧重基础科学研究能力和学术水平。应用研究类研究人员评价考核侧重新产品、新技术、新工艺的发明创造与应用推广情况。成果转化类研究人员评价考核侧重开展技术咨询、技术服务、产品开发和从事成果转化推广应用等产业化活动的业绩贡献。

　　同时，《条件》更加突出品德、能力、业绩导向。坚持创新与转化并重，在评价标准中加入职务科技成果作价入股、有偿转让、技术服务、成果转化等产业化活动的相关评价标准，加大应用基础、转化效益在评价中的权重，建立以质量和绩效为核心的人才评价机制，更好激励科技人才的积极性和创造性。

　　焦点3

　　扩大企事业单位用人自主权

　　计算机、外语能力不作统一要求

　　当然，对于最受关注的外语和计算机考试，《条件》也明确提到，充分发挥用人单位主体作用，对外语、计算机不作统一要求，由用人单位和评审委员会根据行业领域实际自主确定。各地、各单位可根据工作需要，结合实际情况，在此基础上制定更高的申报评审条件。

　　值得注意的是，此次的评审条件还向基层适当倾斜。充分考虑县以下科研单位实际，对在艰苦偏远地区和基层一线工作的专业技术人才、急需紧缺的特殊人才等进行适当倾斜。