西充县人社局谋早抓实积极推进大学习大讨论大调研活动

西充县人社局紧扣省市县要求，对“大学习、大讨论、大调研”活动精细化部署安排，确保学之求深、论之求效、研之求准。

深学，练足内功。精研学习精度，以学深悟透党的十九大精神和******来川视察***精神为主线，充分结合全县脱贫摘帽、人社事业最大的实际，制定学习计划，确定4大主题学习内容。拓宽学习广度，依托党组中心学习组、“三会一课”、“西充人社”公众号等平台，将“大学习”活动由党员领导干部延伸到普通干部职工，由局党组延伸到各支部，确保全覆盖参与。延伸学习深度，积极购买《***谈治国理政》（第一卷、第二卷）等辅导读本，统筹部署集中专题学习18次，自学撰写心得体会不少于2篇。

细论，理清思路。紧扣时代主题，紧紧围绕省委彭清华书记治蜀兴川“天府六问”和市委宋朝华书记治南兴南“果州十二问”，结合建设中国西部现代农业公园要求，突出针对性、指导性，分阶段制定6大主题14个重大事项专题讨论。创新讨论方式，采取广泛深入讨论、理论讲座讨论、问题导向讨论等形式，坚持领导带头讨论，奔着问题讨论，联系实际讨论，谈思路、找差距、提举措，进一步对照剖析、检视反思、理清思路、夯实举措，切实把“大讨论”成果转化为推动工作的动力。

实调，摸出实情。科学设置课题，吃透中央、省市县有关精神政策，紧扣全县改革发展稳定大局，围绕人社工作重点、热点、难点，坚持问题导向，以解决突出问题为目标，精心设置调研课题，确定了“关于建设群众满意的人社公共服务体系”、“关于支持返乡下乡创业助力乡村振兴战略”、“构建和谐劳动关系”等16个调研课题。精准实施调研，局领导班子成员统筹分管股室、联系单位，改进调研方法，采取问卷调查、个人座谈、实地研究等灵活多样方式开展调查研究，坚持求真务实作风，摸实情、找问题、查短板、添举措，最终形成有情况、有分析、有价值的调研报告，确保调查研究取得实效，推动各项工作“大落实”。