青川县做好联动文章促进劳动争议化解

整合维权渠道。整合诉讼、仲裁、调解、法律援助4大维权渠道，依托基层司法所设立21个“维权咨询（受理）点”，负责排查、收集、整理基层劳动争议线索，并按照调解-仲裁-法律援助（诉讼）的程序向群众进行指引，确保群众第一时间找准维权路径。今年以来，青川县累计接受咨询100余人次，受理劳动争议仲裁案件9件、法律援助案件20余件。

坚持联动化解。坚持联动为上，畅通两个衔接渠道，对外强化与法院、人社、信访、公安等部门工作联动，依托公安(派出所)警调、法院(人民法庭)诉调等派驻调解室，提高诉调衔接效率，尽量引导纠纷当事人通过调解达成协议，降低维权成本；在劳资纠纷多发的经开区、竹园镇、青溪镇设立劳资纠纷调解工作室，由2名全国模范人民调解员牵头负责调解工作。今年以来，累计受理劳动争议纠纷案件17余件，调解成功15件，引导申请法律援助2件。

建立共建机制。县司法局在纠纷排查、企业法治体检中，将发现的企业违规、违法用人情况通知人社部门，由人社部门开展整治；人社部门对管理不完善、劳动合同不规范的用人单位反馈至县司法局，由县司法局及时跟进开展法治宣传，组织律师协助制定企业内部管理制度，帮助企业签订集体合同和工资协议，规范用人单位管理细节，从根源上防范和杜绝劳资纠纷发生；对未能通过调解、仲裁处理的争议及时引导当事人进入诉讼程序。形成信息互通、问题互商、力量互补的工作机制。