筑巢引凤给力两化互动人尽其才助推城乡统筹
2012年以来,县人社局在县委、县政府的正确领导下,在上级人社部门的精心指导下,围绕“民生为本,人才优先”的工作主线,坚定不移地把人才引进工作定位在旺苍建设“两化”互动、统筹城乡发展示范县的大局之中。县人社局大力推进人才强县战略,以高层次人才、高技能人才引进为重点,大胆创新人才引进和用人机制,不拘一格引进人才来旺苍施展抱负大显身手。
一是制定方案,依规而行。认真贯彻《旺苍县中长期人才发展规划纲要》,积极落实《旺苍县引进硕士博士研究生暂行办法》,以建功立业感召人、以优越待遇吸引人,揽天下英才为旺苍所用。目前,我局引进硕士研究生计划13人,已到位4人(水务局1人,农业局2人,林业局1人),正在公示9人,专业范围涵盖文、理、工、法等相关门类。
二是积极引导,服务基层。密切联系旺苍经济社会发展实际,以大学生就业创业为抓手,积极招募优秀高校毕业生到基层服务。目前,21名党政机关公务员、124名事业单位工作人员、22名选调生、31名“三支一扶”人员、29名“一村一大”、33名特岗教师和28名西部计划志愿者已经顺利到岗,他们将在旺苍的红色沃土上书写新的美丽篇章。
三是创造环境,人尽其才。创造良好的软硬件环境,切实解决引进人员在工作、生活方面的困难和问题,解除他们的后顾之忧,确保“引得进留得下拿得起用得上”,让各级各类人才在 “两化”互动、统筹城乡的大舞台上八仙过海各显其能。
(县人社局 王博)