有错是过无为也是过金山区无为问责倒逼太平官

　　有错是过，无为也是过；有错要问责，无为也要问责。金山区对干部试行无为问责方满一年，已有3名干部因无为而受到问责。这在全区干部中引起不小震动。

　　金山区的经济总量在全市17个区县中排名靠后。区委常委、组织部长陈正安说，金山区详细制定了十二五奋起直追的各项目标任务，但显然，干部混日子、图安逸、求太平的工作状况不能适应金山追赶式发展的需要。

　　经过2个多月的酝酿，金山区委、区政府去年4月印发《金山区区管干部和机关工作人员有错与无为问责办法（试行）》，其中对无为作了明确规定不作为、不履行或不及时准确有效地履行规定的职责，或因主观努力不够、实际能力与所负责任不符的一种工作状况。

　　4个月后，台风海葵凶猛来袭，在全区展开的各项检查中均未发现干部离岗。与之形成鲜明对比的是，此前一年区里召开防台防汛紧急会议，有人在会议将结束时才姗姗来迟。

　　现在不敢了！一名机关干部说，问责部门已全面覆盖各党政机关和基层村镇。问责部门如果不作为，也将受到问责。

　　在一次安全生产整治专项行动中，某村与镇安全生产事务所工作衔接配合不够，造成应关闭的某塑料制品企业未及时关闭，迟滞了整体工作的进展。经调查，该村主要行政领导因思想偏差而构成无为，不日便被上级党委诫勉谈话。

　　现在，问责部门成为金山区推进重点难点工作的有力帮手。金山行政服务中心主任负责人表示，中心窗口只有协调权，而进驻中心的审批单位来自各局委办，把落实审批时限放在服务中心，压力确实非常大。问责部门的介入，出现了各审批单位主动关心的新面貌，直接推动一批重大工程项目的进展，一般工业项目审批时限已由223个工作日缩短为121个工作日。

　　今年一季度的数据显示，金山区经济发展各项指标逆势企稳，地方财政收入实现15.5亿元，同比增11.12%，增幅跻身市郊前列；区级地方财政收入增幅也由12个月累积增幅为负值变为两位数的正增长

　　问责的目的不是处罚，而是更好地激发干部的主动性和责任感，说到底，就是更好地为民服务，让人民群众的利益得到保障。金山区委常委、纪委书记葛永东表示，干部大胆创新有风险，金山区将对勇于任事的干部给予倾斜保护，用更加包容的姿态鼓励干部奋发有为，推动并服务于上海经济社会又好又快发展。