闸北区绿化市容系统近年培养3名农民工全国劳模16人入党
闸环灵石环境卫生工程有限公司公厕班班长李影最近再获殊荣第三届全国道德模范。报告会上,她动情诉说,离开老家十多年,亏得公司和行业主管部门关怀备至,让她读了中专、入了党、落了户,点点滴滴,让我觉得自己不再是外来妹,我就是这里的一分子。
在闸北区绿化市容1200余名外来务工人员中,李影的成长并非个案。来自江苏高邮的沈厚平是闸北区的首位农民工人大代表,他的老乡谢 香是上海优秀外来务工者,来自黑龙江抚远的李德成是上海市技术革新能手
据不完全统计,近年来,这里先后有3人获得全国劳模称号,16人光荣入党,还有15人从中专班毕业,12人获得汽车维修中级证书,2人成为高级工,2位优秀农民工获得上海户籍。
在普通的环卫领域,农民工的成才之路是如何被打通的?
解放日报记者来到这群农民工中间,倾听他们的心声。
工资一年比一年高
早上4点,天还未亮,谢 香已经出现在老沪太路上,扫完这圈,正好回去吃早饭。在清扫的岗位上,她已干20年。
都说这个行业流动性大,谢 香为何风里来雨里去地坚守?
工资一年比一年高。谢 香说得实在。刚进单位时,她一个月只有120元,还得自己在外借房住,这几年,单位提供了免费宿舍,工资也涨了,现在一个月2000元出头。今年,闸北绿化市容局的5家作业公司都按照集体协商方案,与农民工签订了工资集体(补充)合同。
我们扫大街,可自己住的地方也有保姆负责家务。北站公司的综合清扫工刘易春说。环卫工的工作量非常大,为了让他们住得好、休息好,单位专门聘请勤杂工,为他们洗衣服、缝衣被,打扫房间卫生。记者了解到,这并不是北站公司的独创,闸北辖区内每一家环卫公司,都有专职服务于农民工的服务员。
清扫完路面,谢 香带记者来到改建不久的道班房,这是她平时休息的地方。她告诉记者,每天清扫分几个班次,间隙时想找个地方歇歇,清扫完总想洗个澡清清爽爽再回去。以前有专门的道班房供休息、存放清扫工具,这几年城建道路扩容,很多道班房拆掉了,仅存的几个也十分破旧。为此,区绿化市容局今年斥资160余万对7处道班房进行改建,配齐空调、淋浴器。局党委书记王希佳表示,今后将每年拨出一定的资金建设、改造道班房、农民工宿舍。
与本地职工一视同仁
国庆节前,谢 香去了苏州疗养,吃得好、住得好。今年,闸北区绿化市容系统工作满一年的农民工都能享受一次外出疗休养。
公司对我们与本地职工一视同仁。三泉公司的清扫工李凤其为记者扳指算来,每年都有一次健康体检,每人都有一定金额的医疗爱心卡,逢年过节的大礼包,从来不缺农民工的份。更令他开心的是,今年7月起上海综保纳入城保,公司已帮我们都办妥了。
我们没有理由不把他们当自家人看待。灵石公司党支部书记张根英说,最苦最累的活大多是外来务工人员在干,有付出,就应该有回报。今年中秋、国庆,公司为包括农民工在内的所有职工发放了500元慰问金。每年春节,公司领导都会与留守上海的外来职工一起吃年夜饭。
在沈厚平看来,一视同仁,不仅表现在生活保障上,只要在岗位上尽心尽职,大家都有发展的空间和机会。他如今已是灵石公司维修班班长,与他同一公司的李影是公厕班班长,谢 香则是清扫班班长,管理着102名员工,其中有两个还是本科生。
只要肯学,单位给假
进入闸环运输公司前,来自盐城的韩立东给私人老板打过工,虽然收入还算过得去,但总觉不稳定。2003年,他来到闸环,8年间从初级工晋升到高级工,今年6月又考上了建造师。在此期间,他还读了市总工会与上海电视大学联办的外来务工人员EBA项目,拿到了大专文凭。有些公司不让员工参加培训,怕员工学成归来要求涨工资或是跳槽。韩立东很是感慨。在报考建造师时,单位专门放了他10天带薪假复习,当学习与工作班次冲突时,班组长还会主动帮忙调整。
有调查显示,农民工素质技能的差距是他们被城市边缘化的重要因素之一,这些差距主要体现在文化技能、行为习惯、道德意识、法制观念等。为了帮助农民工补上 短板,闸北绿化市容局努力提升农民工文化素质和道德水平。2008年开办的环境治理专业职工中专班,15名农民工今年3月拿到了中专文凭,其中包括李影、谢 香;去年举办的汽车中级维修班,12名农民工获得中级机修工技术职称,2人获得高级工资格。今年,为期4个月的绿化市容系统职工汽车维修高级工技能竞赛培训班,10名农民工将通过培训、竞赛获得由市人社局颁发的高级职业资格证书。
只要肯学,单位绝对支持。沈厚平先后在外读了大专、本科,今年就将拿到学士学位,单位为他报销了一半的学费,能想象吗?15年前来上海时,我对车辆维修一窍不通。
不仅为外来务工人员创造学的机会,更引导他们树立信仰。今年6月21日,在闸北区绿化市容局召开的纪念建党90周年大会上,韩立东、谢 香等12名农民工在李影的带领下宣誓加入***。文化、技术提升了,思想上也需要求上进。这是韩立东发自肺腑的感受。