团市委调查显示上海高校毕业生总体就业状况良好

　　为了解上海高校毕业生的职业发展状况，团市委等近期对毕业3－5年的公务员、国企青年、非公经济打工人员、外企白领、创业者、中学教师等不同领域的职业青年进行抽样调查。调查显示，上海高校毕业生总体就业状况良好，他们社会责任感较强，能积极适应社会，发展机会多，但生存压力较大。

　　非上海生源毕业生工作满意度高

　　调查显示，对于现有的工作，大多数人是比较满意的，有跳槽打算的人占少数（13.9％）。不少大学生认为自己刚入职，想多学习一些技术和业务。关于工作满意度，从高到低的排列是：上海高校非上海生源毕业生、非上海高校毕业生、上海高校上海生源毕业生。上海生源毕业生对职业期望较高，因而与现实之间形成一定落差。上海高校非上海生源毕业生凭借读书期间对上海的了解，对现代化都市生活的快节奏有很强适应力，也知道个人努力的重要性，他们的总体收入在三类青年中是最高的。

　　非上海高校毕业生在低薪和高薪两端所占比例最高。近年来非上海高校毕业生来沪打拼的人数不断增加。由于竞争激烈，只有出类拔萃的毕业生才能在上海立足，而和本地高校毕业生水平差不多甚至更低的毕业生就只能从事低薪工作。

　　不论什么职业类别的高校毕业生，其职业发展目标大多是“成为专业人才”和“在自己喜欢的岗位上”（68.4％）；想“拿高薪”的占18.4％；想“做领导，最好是高管”的占10.5％；认为“目前无所谓，积累一定经验和资源后创业”的占2.6％。当问到“如果单位有的工作要出不少力，但没有利益”时，回答“能认真完成”的占84.2％，“应付了事”的占10.5％，“不做”的占5.3％，说明高校毕业生在工作中具有相应的职业道德。当问到“如果有机会到偏远贫穷地方工作一段时间”，选择“愿意去”的人占多数（70.1％）。

　　36.8％毕业生焦虑“工资不够用”

　　调研报告中分析，当前高校毕业生承受着较大的工作和生存压力。

　　其一，庞大求职群体的压力。在我国，1978年高校毕业生为16.5万，2009年已经达到610万。根据教育部统计，2005年高校毕业生待业人数为79万，2007年100万，2008年150万，2009年应届和往届待业的高校毕业生达到860万。在上海，2009年共有高校毕业生15.8万人，在人数不断增加的同时，全国各地高校毕业生来上海发展的也越来越多，高校毕业生就业压力大。

　　其二，工资持续走低的压力。高校扩招后，随着大学生数量大幅增加，在供需定律推动下，必然导致毕业生的工资价格降低。劳动力市场上，大学生工资与农民工持平的现象屡见不鲜。据麦可思人力资源信息管理咨询公司的调查，上海2008届本科毕业生工作半年后平均月收入为3103元，而2007届毕业生为3853元。

　　据测算，一个无房高校毕业生在上海要维持基本的生活水平，每月开销2000元左右，低薪给这部分毕业生带来较大的生存压力。36.8％的毕业生认为目前生活中焦虑的事情是“工资不够用”。18.4％的大学生最焦虑的事情是“缺少文化生活”。因为工作繁忙，每天“两点一线”。休息天由于住处偏远、朋友不多、囊中羞涩，所以文化娱乐活动很少。

　　其三，就业稳定性下降的压力。自20世纪90年代，尤其是2003年高校扩招以来，毕业生就业稳定性呈现了持续下降的态势。用人单位有更大的选择范围，他们倾向于向高校毕业生提供短期、灵活的劳动合同。而“先就业后择业”的就业导向，如果没有很好地把握，会导致大学生在首份工作选择上表现出轻率和盲目。

　　高就业质量比高就业率更重要

　　如何进一步促进上海高校毕业生就业与发展？

　　调研报告指出，大学毕业生就业难，很大一部分原因是高等教育结构性失衡。有关部门应指导高校更科学合理地设置专业、确定培养目标，培养更多符合社会需求的合格人才。

　　高校毕业生就业工作指标体系需要丰富。时下，一些单位片面追求高就业率，使大学生在劳动力市场“误配”和处于不稳定就业状态。如今，只注重追求就业率单一目标已远远不够，使劳动者获得稳定、体面的工作，提升劳动者的就业质量已变得越来越重要。建议由社会中介机构统计、发布高校毕业生就业满意度等数据指标，科学衡量高校就业工作。

　　建议建立高校毕业生最低工资制度。现在不少城市针对农民工制定了最低工资标准，对高校毕业生却没有相关规定。尽管上海制定了针对高校毕业生的工资指导价，但这并不能引起用人单位的重视，也不具有法律上的强制性。因此，有关方面能否建立高校毕业生最低工资制度，为毕业生提供最基本的生活保障和事业发展的基础，增强其社会认同感和融入度。

　　报告还建议建立健全城乡一体化的社会保障体系和制度，将来自不同地域的高校毕业生纳入城市生活保障体系；扩大廉租房制度覆盖范围；加强对高校毕业生职业培训，为他们营造更好的生存和发展空间。