市政府召开人力资源社会保障工作会议本市将建工资正常增长机制

　　1月10日，市政府召开2011年本市人力资源和社会保障工作会议。市委常委、组织部部长沈红光，副市长胡延照出席会议并讲话。

　　去年本市全面完成了全年及十一五的各项工作任务：就业形势保持平稳，全市新增就业岗位63.15万个，其中非农就业12.18万个；人才发展环境进一步优化；民生保障持续改善，调整了有关保障待遇标准，完善了有关保障制度；事业单位人事制度改革和军转安置工作有序推进；公务员队伍建设和管理进一步加强；劳动关系总体和谐稳定。

　　会议明确了2011年本市人力资源社会保障工作的主要任务：以扶持创业、加强培训为重点，继续实施积极的就业政策；落实人才中长期规划，加强人才高地建设；贯彻《社会保险法》，进一步完善社会保障体系；稳妥推进事业单位人事工资制度改革和军转安置工作；完善公务员选拔培养机制，加强公务员管理教育；建立健全长效机制，促进劳动关系和谐稳定；加快政府职能转变，统筹做好相关工作。

　　记者从会上了解到，今年，本市将修订发布金融和航运人才开发目录，着手编制贸易、高新技术产业化等九大领域及其他战略性新兴产业人才开发目录。完善居住证、居住证转办户籍、直接进沪政策。

　　此外，本市将加强工资支付保障，探索建立企业职工工资正常增长机制。根据经济发展和职工平均工资增长情况，合理调整最低工资标准，加强对最低工资执行情况的执法监督。科学制订企业工资增长指导线，完善工资指导价位和行业人工成本的调查机制，加强对工资集体协商的规范指导。