去年技术革新发明攻关148万项职工创新为上海发展注活水

　　创新岗位，创造性地进行劳动。在推进上海又好又快发展的过程中，广大工人宛如一股“源头活水”，不断增强城市的创新力：来自市总工会的统计资料表明，去年全市共组织开展经济技术创新活动5100多项，提出合理化建议55.8万条，其中付诸实施的有37.7万条；涌现的技术革新、技术发明、技术攻关等共1.48万项，其中申请专利3818项。
　　
　　曾几何时，人们印象中的工人仿佛就是一颗被拧在岗位上的“螺丝钉”：做着技术含量不高的活，每天单一、重复劳动。工人在岗位上奉献，岗位难道就不能赋予工人更多？良好的激励机制，无疑是激发职工科技创新热情的“助推器”。老家在安徽的小伙张玉将，是上海人民电器厂弹簧分厂的工人。4年前，刚进厂的他是一名普通的外来小工，被送去操作数控机床，幸运地与弹簧行业专家、市劳模唐耀宗结对拜师学技术。靠着一股钻劲，4年后的他成了一名“智能型工人”，不仅能根据弹簧性能进行设计调试和加工制作，还能根据生产要求对厂里的数控机床进行技术革新。
　　
　　记者获悉，在连续20年举办上海市优秀发明选拔赛、从1995年以来举办8届上海十大工人发明家评选活动的基础上，上海从去年起逐步加大了对一线职工技术创新评选表彰力度：市总工会去年推出了“上海市十大职工科技创新英才”评选活动，今年又陆续推出“职工科技创新新人奖”、“职工科技创新优秀团队”、“职工科技创新示范基地”等评选活动。特别值得注意的是，不少评选奖项是为尚处于发明创造“起跑线”上的职工个人和工作团队而设的。例如，获得2006年度创新“新人奖”的50人，都是首次被推荐参加市级以上职工科技创新先进个人评选的职工，且有34人是来自一线的工人。
　　
　　进一步活跃群众科技创新活动，良好的氛围是关键。在市政府的直接支持下，市总工会于去年牵头成立了由市发改委、市科委等八家单位组成的上海市推进职工群众性科技创新工作联席会。联席会的工作目标很明确：紧扣《上海中长期科学和技术发展规划纲要（2006～2020）》，把职工科技创新活动纳入落实到整个城市的科教兴市战略中。
　　
　　不断创新的工作平台和工作机制，使得上海职工科技创新服务体系不断完善。革新技术的获奖作品无法转化为生产线上的技术成果，为此，上海成立了一支由300多名基层技协骨干组成的经纪人队伍，积极开展职工创新成果推介活动，举办技术成果推介会。不少工人在从事发明创造过程中遇到资金瓶颈，浦东、宝山、闵行等区县率先构建了鼓励职工创业、发明，支持职工科普教育活动的专项创新基金，市职工技协首批5000万元的创新基金业也已启动。一个个资金平台，将为上海职工从事技术创新活动提供强有力的保障。