上海密织工会再就业网络

　　上海工会已经建立了确保实现每年帮助2万名下岗职工再就业这一指标为核心的目标责任制，通过互助职介、市场运作、技能培训等手段，密织工会再就业网络。
　　据市总工会负责人介绍，截至目前，全市三级工会设立的救助、培训、创业基金累计已达近6亿元，其中各级工会建立再就业创业基金125个，五年来共帮助安置下岗失业人员再就业21.6万人次，培训生产自救创业带头人7747名，建立再就业基地、扶持生产自救组织合计1500多家，创造岗位1.7万个，培训下岗职工近20万人次。此外，市总工会培训中心先后对全市下岗失业人员和在职职工开展技能培训..1万人次，并牵头建立了由23家职业介绍机构和5个劳务公司组成的功能比较完善的上海工会职介网络，截至今年8月，网络共办理求职登记23.8万人次，其中促成成功录用11.4万人次。
　　工会再就业网络有诸多创新。如“互助职介”，就是工会动员在职职工为身边本部门的下岗职工介绍工作，帮助其实现再就业。宝钢集团工会为此出台专门办法，规定在职职工每成功介绍一名本厂下岗职工再就业，奖励介绍者1000元，每成功介绍一名“4050”人员上岗，奖励2000元。今年以来，仅宝钢集团就因此成功实现2228人再就业。市总工会主席陈豪说：“互助职介发挥了工会联系职工的优势，是工会系统积极参与上海促进就业社会责任体系建设的一个创新。”
　　对于就业困难人员，通过市场化运作突破传统的被动安置，是上海工会再就业网络的又一创新。以普陀区为例，区总工会斥资20万元将原西宫小剧场改建为招聘会专用场地，每周定期举行招聘会，同时成立专门的人才服务有限公司、劳动服务公司，将职介所提升为具备职业介绍、劳务服务、人才服务功能的职介中心。区总工会还开通了用工、求职信息网，每周一次将招聘信息传送到社区、小区工会两级平台。通过市场化运作，仅今年上半年，普陀区就举办各类招聘会23场，3000多名就业困难人员与用人单位达成了就业意向。
　　怎样才能保证重新上岗的就业困难人员不会“二次下岗”？上海各级工会深入开展的职工素质工程就是一帖良药。上海工会为就业困难人员提供的培训“菜单”十分丰富，从餐饮烹饪到工艺设计，从电子商务到房产中介，培训层次涵盖了初、中、高三个等级，其中不少取得了很好的社会反响―――市总工会与市信息化办公室联合主办，美国微软（中国）有限公司资助，共同推出的“上海市下岗、失业人员电脑和办公技能培训项目”市场反响强烈，首期155名学员已经全部实现再就业；今年与市汽车保洁行业协会联手新开发汽车保洁技能培训项目，又将开发全年在1000人次以上的就业岗位。