上海汽轮机有限公司为职工做好防暑降温工作
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于2019年06月22日发表
张建明（左一）与安全处工作人员研究防暑降温措施
8月6日天刚放亮，上海汽轮机有限公司党委书记张建明就起床了。只要前一天晚上的气象预报说次日是高温，第二天早上天一蒙蒙亮，他就睡不踏实。6点钟一到，张建明就准时拨打121气象问讯电话。“今天最高温度将超过35℃，请做好防暑降温工作。”听到高温报告，他脑海里马上“跳”出一张覆盖全公司的“温区图”，7时就出门赶往公司了。
公司总裁张素心也在同一时刻赶到了办公室。以往，一到37℃的高温全厂就放假了，去年还拉了好几次电，几乎完不成生产任务。今夏可不一样，市政府明确了对重点企业的用电支持政策，20多个高温日中，一次也没有拉电。为了做好防暑降温，在高温天到来前，张建明就带领公司安全处人员，对全公司的生产车间、机关后勤部门进行温度测定，绘制了一张《高温作业主要控制区域图》。张建明和张素心按照“温区图”，很快确定了当天的防暑降温措施和生产安排。
这张“温区图”源自张建明“差别化管理”的想法。他说，用户是有差别化的，市场要细分。企业管理的道理也一样。全厂各个岗位是不同的，究竟什么岗位最热，热到什么程度，要“数字化”体现出来，然后才能采取针对性措施，关心职工才能关心到点子上，这样的企业管理才能做到“以人为本”。
这张“温区图”上，标出了炼钢、铸铁、锻造、电焊等所有岗位的温差：铸钢车间电炉附近的环境温度要比直射阳光下的温度还高出4℃至5℃；大型机床的动力装置旁要比室内高出2℃。“温区图”还发现了许多过去领导想不到的“高温岗位”：比如，12米高的车间高空行车驾驶室，因受屋顶辐射和地面热空气上升双重影响，环境温度要比地面温度高3℃。所以高温天行车司机不论男女，一律站着开行车，如果坐下来，连裤子都要被汗水湿透。
7时45分，全厂员工按时上班了。差别化的防暑降温措施也开始实施：安全处准备采购冰砖，食堂开始准备冰冻绿豆汤，门诊所的医护人员穿着白大褂巡视高温岗位，而铸钢车间的炼钢炉则改为晚上作业。
党组织对员工的关怀，“以人为本”的管理，激发了全公司员工的干劲。从7月1日到8月6日，该公司生产了100万千瓦汽轮机，创下了有史以来百万千瓦汽轮机生产的最高纪录。
