上海宝钢每年上万职工分流均妥善安置
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于2019年06月22日发表
王国强没想到，在离开宝钢几年后依然感受到宝钢的温暖。前不久，一次火灾将他当年向宝钢创业基金借3万元办起的印刷厂付之一炬。绝望之中，宝钢工会干部来到他家，问他是否需要帮助。随后，8万元无息借款很快送到王国强手上。
王国强仅仅是宝钢近年来数万名分流下岗职工中的一员。从1998年上海宝钢集团组建以来，每年都有上万名职工面临分流安置，集团职工总人数从组建时的17.6万人减少9.3万人，仅去年集团就关停48家企业，改制13家企业。宝钢集团工会主席卞恩君介绍，如何解决分流职工的再就业问题、确保他们的切身利益、在改制中和分流后给予他们无微不至的关心，一直是宝钢党委和各级领导心中的大事。在改制分流过程中，宝钢广泛听取意见完善分流方案，推广互助机制发挥每位党员和职工的力量，并设立创业基金、开办职业介绍所等；为分流职工撑起能遮风挡雨的大伞。
去年，宝钢五钢公司转炉分厂被列为关停单位，需分流安置5000多名职工。集团领导高度重视，工会干部一个班组一个车间地对职工的认知程度、年龄工龄、技能文化、困难情况等进行调查，汇总成一份《民情报告》送集团改制领导小组，准确分析得出困难职工人数，使人员分流方案尽量照顾到所有职工利益。目前已办理2000多名职工的协议解决劳动合同，没发生一起过激事件。
扩大再就业岗位方面，宝钢集团多管齐下。他们推行“互助职介”机制，即每一位职工如果帮助一位下岗职工再就业，就能获得1000元到2000元的奖励，实行3年，已让4498名下岗职工成功再就业。而绝大多数应该获得奖励的共产党员和员工，并没有拿这1000元奖金。没有号召，没有豪言壮语，大家都不约而同地把自己应得的1000元奖金赠送给下岗职工。
为鼓励和支持下岗职工再就业，宝钢设立500万元创业基金，对于下岗职工中的创业带头人，创业基金可以给予最多15万元的无息借款，如果创业带头人能再吸收其他宝钢下岗职工，就能获得更多借款。在创业基金的帮助下，下岗创业的故事在宝钢随处可见，上钢一厂工人姚鼎志在借款之后养起了种鸽，集团工会又帮他开拓市场，如今生意火红；王水泉自办驾校资金紧缺，创业基金及时借款10万元，帮助其度过难关，如今驾校已吸纳22名宝钢下岗职工，去年营业额800万元。几年来，创业基金共资助56名创业带头人，借款总额达291万元。
