上海社科界为夯实科教兴市软实力出谋划策
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于2019年06月22日发表
这本不是一个讨论电影的场合，不过，《***帝国》、《后天》、《未来水世界》还是出现在荣跃明的发言中。这些“好莱坞大片”都与科技进步给人类带来的灾难有关。
科学家可能关注影片的技术因素，而上海市哲学社会科学规划办公室副主任荣跃明想要表达的内容更为深刻：“科技创新需要人文关怀提供价值尺度、伦理规范和关乎人类前途命运的发展方向，否则，在解决某一个问题的时候，可能带来更加棘手的问题。”
容纳这些话题的场合是上海国际会议中心，“2005上海科教兴市论坛”中的“哲学社会科学与科教兴市专题研讨会”前天在此举行。随着“科教兴市”主战略向纵深推进，打造与技术创新相对应的“软实力”，越来越受到全社会的重视。
走出“东方硅谷”心理
无疑，创新有赖于文化环境，在这一点上，人文学者比科学家更有影响力。
“哲学教会人们关注于唯一真理，容易忽视客观世界的多样性，如果某种文化认为标准是唯一的，那么就会影响创新精神。”同济大学人文学院院长章仁彪抛出的问题，简明而又发人深省。
“我们要从‘东方硅谷’的心理走出来。”复旦大学历史系教授顾晓鸣的观点独具新意。他认为，从民族心理上，我们要敢于创造具有中国气派的创新态势：“我提倡科技人员要学习中国传统文化。”
作为科教兴市重点突破的产业，上海的生物医药产业目前的重点就在于对于中药现代化的研究。顾晓鸣对此十分认同，他觉得这就属于“从民族文化资源中开掘科技创新源泉”的典范。
社科技术广泛存在
满头银发的夏禹龙是上海社科院邓小平理论研究中心研究员，他对“技术”的解读，打破了科学界对于这个名词的专利：“除了科学技术，社会科学的技术也是广泛存在且不容忽视的。”
夏禹龙列举了他定义的“社会科学技术”，社会调查、资产评估，财会、法律等都在其间。实际上，“社会科学技术”就是优化配置资源的能力。科学技术是第一生产力，社会科学也能对生产力的发展产生“乘数效应”：“技术创新取得的成果，需要风险投资、知识产权保护、经营管理等能力，才能成功产业化。”为此，夏禹龙呼吁社会要培养大量的“社科技术员”。
关注创新人才的精神气质
“科教兴市越来越注重跨学科攻关，这就对领军人物提出了更高的要求；不仅要求学科背景，更重要的是他们的精神气质。”研讨会主持人、市社科院副院长童世骏在发言中如此表示。
研究科教兴市领军人物，是市人事局人力资源与公共行政研究所名誉所长沈荣华的主题；而顾晓鸣则进一步提出了“如何打一场科技创新人民战争”的课题。其实，无论是他对“一个人的科研时代已经到来”的判断，还是对如何让“黑马”“***”类型的人才脱颖而出的发问，与其他演讲人所说的“人文环境”、“科技创新的目的”等，本质上都聚焦在一个词上，那就是人。
关注人是社会科学之长，人的因素是走通华山一条路的关键，以人为本是科学发展观的本质与核心。这个充满人文色彩的研讨，预示着上海社科界正全力助推科教兴市主战略。这不，在会后的走廊中、电梯里，学者们的交流仍在继续着……
