现代设计集团制定20052007年企业文化建设发展规划
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于2019年06月22日发表
现代建筑设计集团制定了2005-2007年企业文化建设发展规划,基本思路是:围绕集团公司发展模式的转型,重点抓好理念系统的设计和宣导、识别系统的推广和规范;整合理念,引导价值取向;强化学习,提升团队素质;打造品牌,展示“现代设计”形象;培养立足市场的竞争意识、面向未来的发展意识、放眼全球的开放意识、与时俱进的创新意识;形成强大的企业凝聚力、强劲的市场竞争力、强烈的领导感召力、旺盛的员工创造力、持久的品牌影响力。用文化凝聚员工人心、提升管理品位、规范行为准则、提升品牌魅力。
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