同济大学采取措施推进学生就业工作

　　2005年同济大学毕业生共计8419人，其中研究生2624人，本科生4979人，专科（高职）816人。截止到2005年12月15日，毕业生总就业率为95.94％，其中研究生就业率为99.12％，本科生就业率为94.56％，专科生就业率为94.12％。
　　学校充分利用网络资源提供就业信息，通过校园网络平台，为2005届毕业生提供相关就业需求信息，同时，允许毕业生将自己的信息做成个人网页供用人单位浏览，有效地实现了用人单位与毕业生的双向互动。学校开设了面向全校学生的“就业指导”课程供学生选修，并积极策划将课程内容和选修对象进行拓宽，以便更好地服务大学生就业工作。学校组织安排政府主管就业负责人、就业指导专家、知名企业人力资源主管和专业咨询公司的专家来校为大学生开展就业系列讲座。
　　学校积极引入劳动力主管部门和中介服务机构等，为毕业生就业拓展市场。在加强与上海市的各区职介中心与人才交流中心合作的同时，学校加强了与“长三角”地区、西部地区用人单位的合作。经过努力工作，组织了600多家单位举行了近300场次招聘会，为学生提供需求人数达24109人的7526个各种类型岗位。
　　在提高学生就业能力方面，学生社团通过开展一系列喜闻乐见的活动，如完美简历大赛、校园就业征文、模拟招聘大赛、职业证书展示会等，让学生在活动中受到职业启蒙，提高大学生的就业能力。学校发动各学院合作开展就业援助计划。开展了就业心理辅导、职业倾向测评、就业技巧与政策指导、联系就业单位和经济支持等八个方面工作，从政策、技巧、心理等方面入手，为毕业生提供全面的就业帮助。通过援助计划的实施，首批30名就业困难毕业生已全部落实了岗位。