本市将建立平等协商新机制

　　今年本市在推进以工资集体协商为核心内容的平等协商和集体合同制度过程中，都必须有上级工会派员作为正式协商代表参与谈判，以提高集体协商的质量。
　　在推行企业平等协商和集体合同制度的基础上，今年本市将注重加强建立区域性、行业性平等协商和集体合同制度。一方面将积极发展多种形式的区域性工会联合会和健全各种不同类型的行业或产业工会组织，另一方面将积极支持政府培育和发展各种不同类型企业的经营者代表组织，使之成为经营者权益的合法代表，直接参与区域性和行业性的平等协商和集体合同的订立。
　　据悉，市总工会、市劳动和社会保障局将联合发文，就区域性、产业性集体协商的程序和方法进行必要的规范。市总工会在建立和完善市级工资集体协商代表顾问团工作机制的同时，将积极推进建立产业、地区工资集体协商代表顾问团，指导推进工资集体协商工作的开展。
　　今年，本市所有的街道、乡镇将争取普遍建立劳动关系三方协商机制，并积极推进经济开发区、工业（科技）园区建立劳动关系的三方协商机制。通过地区三方协商机制的建立，普遍推行区域性的集体协商制度，进一步完善区域内劳动法律监督、劳动争议调解和职工法律援助工作的工作机制。