关于2010年度河北省有突出贡献的中青年科学技术管理专家选拔工作的通知

冀人社字[2010]116号

各设区市委组织部、市人力资源和社会保障局、财政局、科技局，省直有关部门：

为全面贯彻党的十七届四中全会和省委七届五次全会精神，落实科学发展观，深入实施人才强省战略，积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，激励广大专业技术人员和高技能人才为实现河北科学发展、富民强省目标做出新贡献，根据省委、省政府《关于印发省管优秀专家和有突出贡献的中青年专家的选拔办法和管理办法的通知》（冀发[1994]5号）精神，经省政府批准，今年继续进行省有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家的选拔工作。现将有关事项通知如下：

一、选拔范围和数量

2010年度河北省有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家，在我省工业、农业、科技、教育、社科、卫生等企事业单位（含非公有制经济组织）做出突出贡献的专业技术人员中进行选拔。重点是在工农业生产科研第一线、在城镇面貌三年大变样工作中做出突出贡献和关系我省经济和社会发展的关键技术领域中涌现出来的优秀专业技术人才、高技能人才和有发展潜力的学术技术带头人中产生。

今年全省计划选拔100名左右，按3:1的比例确定推荐名额，共推荐300名左右，其中专业技术人才270名，高技能人才30名。

已获得省管优秀专家、享受政府特殊津贴专家和国家有突出贡献中青年专家称号的专业技术人员、高技能人才，不再列入这次省有突出贡献中青年专家的选拔推荐范围。

二、选拔推荐条件

（一）专业技术人才

推荐人选应热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，遵纪守法，具有解放思想、实事求是、勇于拼搏、不断创新的科学精神和良好的职业道德。现在专业技术或管理岗位上工作，具有副高以上专业技术职务，1955年1月1日以后出生，近五年来在所属专业技术领域或管理工作中业绩显著、贡献突出，并符合下列条件之一：

1、在自然科学研究中成绩突出，其发明、创造、技术革新成果达到领先水平并取得显著经济效益或社会效益，获得国家级奖励（一等奖前7名、二等奖前5名、其他等级前3名），省部级一等奖（前3名）一项，二等奖（前3名）二项，三等奖（前3名）多项。符合上述条件之一，同时在省级以上重要刊物发表三篇以上有较高价值的本专业学术论文或出版有较高价值专著的主要作者。

2、在工农业生产第一线和在城市规划建设管理方面从事技术研究、开发、项目管理和科技推广工作，在研究新产品、培育新品种、开创新技术等方面连续多年在省内同行中处于领先地位，实践证明具有显著经济效益，并曾获得国家级优秀工程奖（金奖前3名、银奖前2名），国家优秀勘察设计奖（一等奖前3名、二等奖前2名），省优秀新产品一等奖（前2名）或农业部农牧渔业丰收奖一等奖（前3名）。符合上述条件之一者，同时在省级以上重要刊物发表有较高价值的本专业学术论文或出版有较高价值专著的主要作者。

3、在管理工作中，为本地区、本部门提出重要科学决策或创造出一套可行的科学管理办法，在省内得到广泛应用，并取得显著效益，本人曾被省政府、***授予荣誉称号，并在省级以上重要刊物发表较高价值的本专业学术论文或出版有较高价值专著的主要作者。

4、在教学、临床、文化艺术、新闻出版、体育等项专业技术工作中做出重大贡献，在省内同行中有较大影响和较高声誉，曾获得国家和省部级重要奖励或称号，并在省级以上重要刊物发表三篇以上有较高价值的本专业学术论文或出版有较高价值专著的主要作者。

5、在社会科学研究领域取得创造性的研究成果，丰富和拓展了学科理论，对该学科或相关学科的发展产生较大推动作用，为我省经济和社会发展解决了重大难题，取得显著社会效益，为省内同行所公认，曾获得省级以上社会科学优秀成果一等奖（前两名）一项、二等奖（前两名）两项、三等奖（第一名）多项。同等条件下被评为省以上优秀社会科学专家者，可优先推荐。

（二）高技能人才

现在生产服务岗位第一线工作，具有技师以上职业资格， 1955年1月1日以后出生，同时具备下列条件之一：

1、获得过燕赵技能大奖、燕赵金牌技师和河北省技术能手等以上荣誉。

2、在技术上有重大发明创造，或有重大技术革新，产生显著的经济效益和社会效益。

3、在本企业、同行业中具有领先的技术技能水平，并在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法，取得重大经济效益和社会效益。

4、在促进科技成果转化、推广应用等方面做出突出贡献，并取得重大经济效益和社会效益。

5、在本职业（工种）中具有某种绝招绝技，在省内产生重要影响，并在带徒传技方面成效显著。

6、实践经验丰富，并能解决生产过程中的重点或关键性技术难题，业绩突出的人员均可参加选拔。

三、选拔程序和办法

选拔推荐工作由各级人力资源和社会保障部门负责，主要程序是：申报人员由所在单位推荐或本人自荐，申报材料由本单位人事部门负责整理，按申报表格要求如实进行填写，按隶属关系逐级上报到各设区市政府人力资源和社会保障部门或省直归口部门（省委宣传部、省教育厅、省科技厅、省卫生厅、省国资委、省农业厅）。各市、省直各归口部门按省下达的预分名额（附后）认真组织初评，初评通过的人选，经各市政府或省直主管部门审核同意后，报省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处进行资格审查，符合条件的提交省专家综合评委会进行评审。评审结果经省人力资源和社会保障厅研究、省委人才工作协调小组审核、媒体公示无异议后，报请省政府批准。

四、申报材料

1、编有正式文号的推荐报告一份。

2、《2010年度推荐河北省有突出贡献的中青年专家人选情况一览表》一式一份（表样可从河北省人力资源和社会保障厅网，网址：http://www.hebrs.gov.cn）。并将电子文档发送到zjgl@hebrs.gov.cn。

3、《河北省有突出贡献的中青年专家呈报表》一式三份（表样可从河北省人力资源和社会保障厅网，网址：www.hebrs.gov.cn）。并将电子文档发送到zjgl@hebrs.gov.cn。

4、有关证件、证明材料：居民身份证、职称资格证书和聘任证书、获奖证书等证件的原件和复印件各一份，经省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处审核后，退还原件，留存复印件。

5、主要代表性论文、著作复印件及证明、证书等。

6、材料报送截止时间为2010年5月20日。

五、待遇

评委会评审通过的人选经省政府批准后，以省政府名义颁发《河北省有突出贡献的中青年专家》证书，每人每月发放工作津贴200元。

六、选拔推荐要求

省有突出贡献的中青年专家选拔，是一项政策性很强的工作，各市、各部门要高度重视，严密组织，加强领导，搞好宣传发动，切实把有突出贡献的中青年专家选拔推荐工作，作为高层次专业技术人才队伍建设、高技能人才队伍建设的一项重要内容来抓。在选拔推荐过程中，要注意把人选的研究成果、专业水平、奖项层次高低和创新业绩、贡献大小有机地结合起来，客观、公正地做出全面评价。要坚持公开公正、平等竞争、择优推荐的原则，初评通过的人选，要在本单位、本部门范围内进行公示。各设区市推荐的高技能人才候选人有关专业技术人员管理部门和职业能力建设部门要加强沟通、密切协作，切实把本地区、本部门最突出、最优秀、同行专家公认的专业技术人才、高技能人才选拔推荐上来。

选拔工作中其他未尽事宜按冀发[1994]5号文件规定执行。

附：1、2010年度有突出贡献的中青年专家申报名额

2、河北省有突出贡献的中青年专家呈报表（表样）

3、2010年度推荐河北省有突出贡献的中青年专家人选情况一览表（表样）

二○一○年四月十九日

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(责任编辑：王翠玲)