金溪县多措并举推进就业扶贫工作

金溪县人社局积极发挥行业特点和部门优势，以提升贫困劳动力就业创业能力、实现稳定就业为首要任务，以建立就业扶贫台账为基础，以就业援助、技能培训、创业扶持、扶贫车间、驻村帮扶为手段，不断落实各项扶贫政策，有力推进了精准扶贫工作深入开展。

一是加大政策宣传，确保扶持政策落地生根。我局积极出台各项扶贫措施抓好落实，并专门印制精准扶贫就业政策宣传册3万多份，做好政策宣传。同时，由局主要领导带队，奔赴全县所有乡镇为全体乡镇干部、村（居）委会干部、连心小分队成员召开了13场人社系统就业扶贫政策宣传培训会，参与培训人员达到2000多人。

二是搭建就业平台，积极对接园区企业收集就业岗位。通过开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”及“全国扶贫日”等公共就业服务专项活动，着力宣传就业扶贫政策，为贫困劳动力搭建就业对接平台。同时，深入乡镇、村，开展送岗下乡等服务活动。今年，共举办企业用工精准扶贫专场招聘会2场、送岗下乡入村活动5场，收集适合贫困劳动力就业岗位350个，未脱贫劳动力就业达1000人。

三是认真开展技能培训，通过龙头企业引领带动贫困户就业。采取校企合作的方式，先后多次组织贫困人员到县中等职业学校开展服装缝纫、电子产品维修等技能培训。培训考核合格后，对符合岗位条件并有就业意愿的扶贫对象，积极做好岗位对接。通过这一政策，多名贫困人员在星球电器、新天地服装公司等企业找到心仪的工作。

四是积极建设扶贫车间，引导就近就业。积极鼓励有条件的企业创建乡镇就业扶贫车间，为扶贫对象在家门口就业创造条件。截止目前，全县设置扶贫车间42个，其中今年新建就业扶贫车间23个，吸纳就业总人数1371人，吸纳建档立卡贫困劳动力77人。

五是有效开发扶贫专岗，促进就近就业。经与残联、公安、水利、林业等相关部门协调，在现有岗位基础上，继续开发了农家书屋管理员、护林员、防火员、水库安全管理、乡村道路维护、保绿保洁等一批适合贫困劳动力就业的扶贫专岗。目前，已开发扶贫专岗162个，其中建在贫困村扶贫就业专岗25个。