省委组织部副部长省人社厅厅长肖菊华来宜调研人社工作

　　8月24日，省委组织部副部长、省人社厅厅长、党组书记肖菊华来调研人社工作。

　　现场调研后，肖菊华召开了座谈会。

　　座谈会上，市委组织部副部长、市人社局局长李柏红作了工作汇报。

　　李柏红说，省厅年中务虚会和全省互联网+人社推进视频会召开后，宜昌市人社局迅速抓好会议精神的传达与落实。第一时间向市政府领导作了汇报；召开局党组会传达会议精神；召开全市人社系统重点工作部署视频会，坚持问题导向，认真分析了上半年工作存在的问题，部署安排了下半年16项重点工作；分解目标任务，明确责任领导、责任科室，列出清单台账，列出行动路径，将责任板上钉钉；抓紧督办落实，促进各项任务的落地落实。

　　为全面落实中央、省委关于人才发展体制机制改革及人才工作20条精神，宜昌市组织专班起草了《关于实施人才优先发展战略 打造长江中上游区域性创新创业中心城市的若干意见》，已经市政府常务会议研究通过。转化先进理念，狠抓人才引进，研究出台了《宜昌市高层次人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》，积极开展海外引才活动。制定了《宜昌市优秀专家选拔管理服务办法》，成立了宜昌市优秀专家协会，专家的辐射面和影响力进一步增强。积极开展高端人才柔性引进服务活动，在省人社厅支持下，7月24日至27日，中国博士后科技服务团基层行首次在湖北、在宜昌举办。对新兴领域的战略性人才，坚持***培养、重点扶持。探索了下放人才评价自主权、分类评审、公开评审标准和流程等改革试点工作。优化载体建设，重点建设了安琪集团国家工程技术研究中心、湖北省磷化工研究院、湖北茶产业研究院等一批技术研究中心，以及云计算中心、清华科技园、求索众创中心为重点的创业支持平台，为创业团队和企业提供低成本、便利化、全要素开放式综合服务。强化培训培养，全力提升人才队伍水平。

　　宜昌市深入贯彻我选湖北计划，精心谋划、扎实推进，实习实训工作实现良好开局。市委、市政府印发了《关于实施我选湖北爱上宜昌计划大力促进大学生在宜就业创业的意见》，截止目前，先后组织省内外高校对接会400多场次，建立实习实训基地878 个、生活基地38个，接收实习实训大学生1.17万人。下一步，将着力从四个方面推进，迅速细化配套办法，强化督办检查，精准对接在宜高校，发挥市场主体作用。

　　李柏红说，宜昌市人社局局党组认真履行两个责任，牢牢把握人社事业的领导权和主动权，为推动全市人社事业改革发展提供强有力的思想支持和组织保证，为全省人社事业的发展展现宜昌担当。扎实开展两学一做学习教育，选举新一届局直属机关党委、纪委，配齐群团组织，制定了党建工作考核办法。老少携手、两学一做学习活动经验在全省老干部系统推广。2017年，创新开展了23℃人社服务专项行动，让群众享受更好更舒适的服务体验。依托智慧就业系统，公共就业部门开展最多跑一次改革；月晨会、周晨会制度全面推广，135服务承诺落地落实，干部职工精气神大为振奋。从严从实加强干部队伍履职尽责管理，认真履行全面从严治党主体责任。大力推进作风转变，在全市率先开发使用干部履职尽责考核管理系统，实施转作风、抓落实三项措施到省委常委、市委书记周霁高度肯定，被省厅和市委刊发推介。2016年目标管理、党建工作、党风廉政建设、选人用人满意度等考评均位居全市前列，被表彰为市直机关10个红旗党委之一。

　　肖菊华高度评价宜昌人社工作思路很清晰，基础很扎实，特色很鲜明，成效很明显。肖菊华说，宜昌全民参保登记工作很有特色，特别是把社保参保和党政中心工作结合在一起，运用网格化来进行参保登记很有特色。公务员双职并行工作，宜昌作为试点单位，各方面前期准备都很周全，听了汇报之后，让人感觉很有底气、很有信心。这得益于宜昌市委市政府很重视，得益于宜昌人社部门上下齐心协力。人社23℃用心服务，做得很有创意，不仅市一级有要求，对县市区也是一样，真正体现出了，人社部门作为重要民生部门为老百姓服务的职能，工作很突出。我选湖北 爱上宜昌政策力度很大，成效很明显。宜昌人社135服务事项承诺是对放管服改革工作的细化，这个承诺体现了流程再造、提升效率、让老百姓有获得感。自身建设中，履职考核系统很有特色。

　　肖菊华强调，人社23℃服务和135服务事项承诺，这两项工作很有借鉴意义，要认真总结，下一步，在更大范围内推广！

 

　　市人社局党组成员、副局长郭建民、党组成员、副局长王峥嵘、党组成员、总会计师张宏劬参加座谈。