服务发展之职称工作观察③基卫高全面提升基层公共卫生服务水平

                     

                                                                                     三峡日报刊登
 
         你的病情并不严重，按照医生的要求安心住院治疗，一定会康复的。10月8日，在长阳土家族自治县龙舟坪镇卫生院住院部，一名身穿白大褂、挂着听诊器的医生帮助病人检查完身体后，耐心地安慰着患者和他的家属。
         这位名叫张传鹏的医生，今年57岁。1981年，他从宜昌卫校中医专业毕业，随后被分配到基层卫生院工作。从业至今已经35年，却因基础学历限制，自从1993年取得中级职称之后，再没有机会晋升。尽管如此，作为卫生院业务骨干的老张一直坚持学习钻研业务，高明的医术在当地有极好的口碑。2014年，张传鹏通过基卫高评审渠道取得医疗专业副高职称，被聘为副主任医师。
         基卫高，即基层卫生医疗机构副高级职称，是结合基层卫生计生专业实际，设立的相对独立的基层卫生计生人员副高级职称评价体系。按照相关政策，我市乡镇卫生院（包括县级以上医疗卫生单位在乡镇调立的派出机构、乡镇血防站）在职在编及签订固定聘用合同的专业技术人员，均可通过基卫高渠道申报副高职称。
         2013年，宜昌市人社局主动请缨，省职称改革领导小组办公室将宜昌作为全省唯一试点，开展农卫高（农村卫生专业技术人员高级职称）评定工作，取得成功。2014年，省职称改革领导小组办公室总结宜昌经验，更名为基卫高并在全省推广。
         这是一项给基层医务工作者带来职称晋升机会的好政策，有很多长期扎根基层的医生，积累了丰富的临床经验，医术高明，在群众中也有很好的口碑。长阳卫计委党委委员、人事科长胡玉红告诉记者，基卫高评审免除了职称外语、计算机考试，看似降低了门槛，但却突出了对能力、业绩、贡献的评价，加大了对基层和艰苦一线工作的专技人员的赋分权重，充分调动了基层卫生机构专业技术人员积极性，也解决了技术人员队伍稳定难的问题，广大基层医务工作者对人社部门的这一政策十分认同。
         据统计，我市目前共有社区卫生服务中心和卫生院等基层医疗机构169家；村卫生室、诊所和医务室2679家。全市基层卫生医疗机构承担着330万人基本医疗服务的任务，服务人口占全市总人口的80%以上。自2013年，宜昌争取基卫高政策试点以来，已有89人通过基卫高评审获得副高级职称，通过人员数量居全省首位。一大批医疗工作水平较高、经验丰富的专业技术人才留在基层，提升了基层均等公共卫生服务水平。
         从宜昌市人社局了解到，我市作为国家分级诊疗改革试点城市，正在积极引导专业技术人员流向基层、稳定在基层，提升社区卫生医疗机构诊疗能力。经市人社局争取，今年，我市将把基卫高政策延伸到中心城区社区卫生机构，一批中心城区社区卫生机构人员将通过基卫高政策获得高级职称。 
 

  （宜昌市人社局职称科，市专业技术资格评审中心）